各個科室之間，有合作，有競爭，還會有矛盾。

    作為院長，他能做的，就是盡可能協調眾位主任，把廣海一院的心內科帶領著走向更遠。

    “張院長，我倒是有個人選?！毙膬纫粎^主任左耀群立刻開口道。

    “你說?！睆埖挛拿嫔弧?br/>
    “我們科室的顧龍副主任醫師，青年才俊，業務能力突出。”左耀群道，“去年申請了一個多幾個省市級的科研項目，領導能力也不錯?！?br/>
    “嗯?！睆埖挛奈⑽Ⅻc頭，但是沒有多說什么。

    隨后，眾位主任七嘴八舌，都在推薦著自己科室的醫生。

    心內科室醫生多，人員流動大，上層領導不可能清楚每一個人。

    所有這個副主任的位置，最終就是眾位主任之間的博弈。

    當眾人的討論告一段落，晏萬鋒突然開口了。

    “張院長，我也想推薦一個人?！?br/>
    話音一落，在場眾位主任都朝晏萬鋒偷去了詫異的神色。

    這位剛晉升主任，就想安插自己的下屬？

    “誰？”張德文頗為好奇地看向晏萬鋒。

    其實，晏萬鋒剛當上主任，需要做得就是穩扎穩打，管理好整理心內二區。

    此時再冒頭，推薦一個人選，屬實不太明智了。

    晏萬鋒卻是面不改色，繼續道：“心內二區副主任醫師，陸晨！”

    這話一出，臨時會議廳，萬籟俱靜。