佳峰研發(fā)公司辦公大樓內(nèi)，現(xiàn)在的研發(fā)公司經(jīng)過這幾年的飛速發(fā)展，辦公人員都已經(jīng)有小五百人了，各部門健全，下屬企業(yè)眾多，完全可以自立成為一家集團(tuán)公司。

    總裁辦公室內(nèi)，五個(gè)高管坐在柳城的對面，看著自己的上司臉上都有幾分無奈，柳總在技術(shù)上沒問題，在跟拉攏技術(shù)人員，研發(fā)方向上都很不錯(cuò)，唯獨(dú)在爭名奪利上愚笨的讓這些下屬很無奈。

    這兩年來研發(fā)公司都是富養(yǎng)著，他們的工資，各種福利也是集團(tuán)中最好的，這也導(dǎo)致集團(tuán)總部的一些人對他們頗有微詞。

    “柳總，有句話不知道該不該說?！睂γ娴娜耸陆?jīng)理說道。

    “那就不要說了，最近陸總就要回來，新公司到時(shí)候怎么劃分，那邊新成立公司后需要什么支持，不管是人力還是其他，我們都鼎力支持?！绷欠愿赖溃骸奥犼懣傉f，這回可是集成電路行業(yè)內(nèi)的大佬啊?！?br/>
    “柳總，我還是想說一句?！迸赃叺呢?cái)務(wù)負(fù)責(zé)人看著柳城道：“咱得顧著自己，這個(gè)新公司是歸我們管嘛？他們的財(cái)務(wù)是歸納到咱的報(bào)表里面嘛？”

    “我聽陸總的意思，是不歸屬于任何企業(yè)，集團(tuán)控股的?！绷歉杏X出這些人不太對勁，問道：“怎么了？來個(gè)厲害人物，不也是給我們減輕壓力嘛？”

    “柳總，壓力沒了，錢也就沒了，這個(gè)事兒您應(yīng)該清楚吧，這家公司要是歸咱管，那肯定全力以赴，做出成果了，是您領(lǐng)導(dǎo)有方，咱不能出錢出力，研究有了突破，人家自己的事兒，更何況，大佬來了，肯定帶來的都是牛人，研發(fā)經(jīng)費(fèi)預(yù)算以后怎么辦？”另一人也趕忙說著。

    “對啊，現(xiàn)在集團(tuán)總部那些人對我們都有不滿，上次開大會(huì)私底下吃飯，那說話陰陽怪氣，還有集團(tuán)品牌部的那個(gè)什么李總，上次就在會(huì)上說，我們花錢太狠了，成果轉(zhuǎn)化不了利潤，說是要跟董事局反應(yīng)?！?br/>
    “不知道多少人眼紅我們，現(xiàn)在來這么一個(gè)公司，我們的地位是一落千丈，用不了幾年就被拆分成了集團(tuán)邊緣公司，這個(gè)問題一定要重視起來，我們才是跟您最好的，只有團(tuán)結(jié)起來才能跟集團(tuán)內(nèi)部其他陣營對抗?！?br/>
    其他人對于這個(gè)說法很認(rèn)同，柳城聽著這些話直皺眉，自己手底下的這些管理層已經(jīng)不在乎企業(yè)的死活，在這個(gè)時(shí)候反而先擔(dān)心自己的前途，讓自己永遠(yuǎn)站在集團(tuán)核心利益的最中心。

    “您跟陸總說，這家企業(yè)就放在我們公司下面，成為下屬企業(yè)，就算是不行，退一步，研發(fā)公司控股?！?br/>
    “這個(gè)想法好！抓在自己手里最好。”

    “陸總要是不答應(yīng)呢？”柳城盯著眼前這幾人問道。

    “他肯定會(huì)答應(yīng)的，用各種方式去說服，就死磨硬泡，集團(tuán)總部開會(huì)搞不定，您就去找其他董事局成員，在董事局開會(huì)決定，董事局定了，這事兒不就定了嘛。”對面的人事負(fù)責(zé)人顯然對于佳峰目前的模式很了解。

    董事局是對抗陸峰的最好武器，對于陸峰做出的決定，找各種各樣的理由托著，制造各種各樣的困難阻擋，最終讓他朝著自己預(yù)期的方向走。

    “這樣啊，我就好奇一點(diǎn)啊，萬一哪天我做出的決定，不符合你們的利益，是不是也這么搞?。俊绷嵌⒅矍皫兹四樕淞讼聛?。

    幾人心里咯噔一下，瞬間有些慌了，急忙道：“怎么會(huì)呢，柳總，這事兒對于公司而言是有好處的，也是為了公司想，現(xiàn)在研發(fā)預(yù)算是充足，可也得往后想啊，不單單是我們個(gè)人的收入問題，更是為整個(gè)研發(fā)公司快一萬研發(fā)人員考慮，長遠(yuǎn)點(diǎn)也是為整個(gè)集團(tuán)利益考量的?！?br/>