事情一度鬧得沸沸揚揚。

    開始公司采取的政策是隱瞞鎮(zhèn)壓加安撫，妄圖賠償了事。

    可這一批顧客統(tǒng)統(tǒng)都是高凈值人群，把健康看的比金錢重要。

    如此一來無數(shù)的負(fù)面消息齊齊爆發(fā)，口碑和品牌瞬間崩塌，淪為十八線小建筑公司。

    也正是因此，后來新上任的一批高管也難以力挽狂瀾。

    即將開盤的幾個新樓盤，直到現(xiàn)在也沒賣出去幾套，無人問津。

    “熙熙，我覺得咱們來的時機其實非常好！那些丑聞都過去好多年了，新長出來的這一波韭菜差不多也該淡忘了，咱們再想辦法扭轉(zhuǎn)企業(yè)形象，把滯銷的新盤賣出去，很快就能扭虧為盈了……”

    趙琳興奮地和寧熙分析著局面。

    寧熙贊同地點點頭。

    “樓盤我也去實地考察過，位置和品質(zhì)也很不錯……”

    “那咱們盡快想辦法扭轉(zhuǎn)公司的形象！”

    趙琳躍躍欲試，當(dāng)即就提出了好幾套方案。

    寧熙覺得都很不錯，做成了詳細(xì)的計劃書，上交給了年過四十的總裁黃昊。

    寧熙空降剛來公司，并沒多少人真當(dāng)她是有實權(quán)的總監(jiān)。

    上到總裁黃昊，下到端茶遞水的普通小職員。

    他們都覺得公司就只能這樣茍延殘喘著，畢竟前面換了好多總經(jīng)理都沒有起色。

    數(shù)年下來，大家都已經(jīng)習(xí)慣這種日子了。

    但最近也出現(xiàn)了變數(shù)。