寧為表現的很坦然，陸昌斌便也相信了。

    純數領域那篇是看不太懂的。

    看著便讓人頭大。

    像思科這種巨無霸型全球網絡解決方案供應商，技術部門自然少不了基礎數學方面的天才，明白那篇論文或者說能寫出這種論文的本科生有多大價值的數學家應該很多。

    現在也就是實驗室內測錯誤率暫時還無法降低，未來只要檢測錯誤率能壓到千萬分之一以下，實用價值就真的太大了。

    想的很美，但架不住眼前這少年是個快槍手！

    “那估計是看中你的湍流算法了，想辦法拿到了你的聯系方式，他們之前也沒跟你電話聯系過嗎？”陸昌斌苦笑著問道。

    沉浸在工作中總是會把一些生活中本該記住的小細節忘得干干凈凈。

    雖說雙方簽訂了合同，但思科這種巨無霸型跨國公司，為了人才掏點賠償金是真的連眉頭都不用眨的。

    市場經濟時代，那些跨國大公司既有那個實力更敢于不計代價的挖走最頂尖且具備創新精神的人才，而在體制內部受限于種種規則束縛，又很難給出相應的價碼留人。

    小到一個項目之爭，大到行業發展路線之爭。

    “陸主任，放心吧，應該不是挖我的，畢竟……”寧為說著，很善解人意的撕開了文件袋，取出了里面的文件。

    “嗯，陸主任，不慌，就算想挖我肯定也開不出什么太好的……”

    這條件開的……

    更誘人的是按照上面說的內容，他去了之后如果愿意跟思科簽一份十年期的長約，思科還可以推薦他到普林斯頓數學專業碩博連讀，思科不但負責全部學費，而且薪水照發。

    畢業之后還會按照貢獻給予股權激勵，當然隨著職級的提升，工資肯定也能漲的。

    這條件開的，有點喪心病狂啊。

    如果不是最近卡里的錢多了不少，鄧校長又跟他深談過一次，拿出重金許諾，他指不準就真同意了。