何主任主刀的巨大縱隔腫瘤患者許松德術(shù)后恢復(fù)得非常好，老何的手術(shù)水平已經(jīng)完成量變到質(zhì)變，終于再次迎來技術(shù)上的躍遷，他也成了三博醫(yī)院外研所俱樂部的成員之一。

    所謂三博醫(yī)院外研所俱樂部，不過是三博醫(yī)院內(nèi)部一個調(diào)侃的稱呼而已，指的是那些經(jīng)常與外研所保持學習交流，技術(shù)水平能夠跟上外研所的節(jié)奏的醫(yī)生，比如運動醫(yī)學中心的高主任、創(chuàng)傷骨科的譚主任、普外科的方主任、胸外科的何主任、病理科的溫儒正等等。

    楊平也抽空去ICU看看這個患者許松德，因為許松德是他鎮(zhèn)臺的患者，他多少要關(guān)注一下，這個患者術(shù)后非常平穩(wěn)，何主任整個手術(shù)過程的處理還是非常到位。

    從ICU出來，何主任說：“我們胸外科隨著發(fā)展終究要分科的，我對肺部手術(shù)非常有興趣，所以，以后我還是專注于肺癌、肺移植等肺部手術(shù)，心臟分出去后單獨成科，我想還是邀請新來的夏書來挑大梁比較合適，不知道他是否愿意，我就擔心他待在你們外研所不愿意出來。”

    何主任有自知之明，不管是教育背景還是個人能力，他肯定干不過夏書，所以像有些老主任那樣將來被逼退位，還不如自己主動提出分科的計劃，這樣自己還能占有一畝三分地。時代不同了，看醫(yī)院這種發(fā)展這形勢，依靠科主任的強權(quán)來壓住新人是行不通的，再說何主任也不是這種人，他還是想靠水平服人。

    這話其實是何主任想借楊平的口傳給夏書，夏書從阜外來到三博醫(yī)院，拜在楊平的門下，肯定不可能總是呆在外研所，脊柱外科那邊金博士聽說要替換秦主任擔任主任，外研所的大將每一個以后都會放出來獨立門戶，夏書是搞心臟外科出身，在心臟外科領(lǐng)域，整個三博醫(yī)院沒人有能力跟他爭，何主任知道自己幾斤幾兩。

    “你這想法挺好，夏書也有這個意思，隨著醫(yī)院的發(fā)展，胸外科肯定要細分出亞專科，這是必由之路，至少會分出兩大專科，肺外科和心臟外科，大血管肯定和心臟合在一起，而普胸自然會和肺外科合在一起，夏書喜歡心臟外科，你喜歡肺外科，正好你們各占一個專業(yè)。”楊平覺得何主任的計劃非常合理。

    其實真正管理好一個醫(yī)院也挺難，要改革必然會影響現(xiàn)有的格局，影響一少部分人的利益，比如一些老主任，這部分老主任已經(jīng)成為醫(yī)院發(fā)展的障礙，如果不能夠及時換新，將更有能力更有活力的年輕人推上去，三博醫(yī)院很容易陷入發(fā)展瓶頸期，甚至會出現(xiàn)一大堆問題，錯失因為楊平個人影響力帶來的良好發(fā)展機遇。

    走著走著要分路的時候，何主任說：“我以前不知道你們外研所的夏書博士的想法，現(xiàn)在聽您說他喜歡心臟外科，這事就好辦，以后心臟外科就是他來掌舵，目前來看，我還是比較適合做肺外科的主任，要是以后有其他更合適的人選任肺外科主任，我立馬讓賢，不過我也不會原地踏步，肯定會在技術(shù)上不斷進步。”

    楊平大概明白何主任的意思，何主任現(xiàn)在是主動配合醫(yī)院的改革，自從院委會提出脊柱外科換主任的事情，現(xiàn)在醫(yī)院鬧得沸沸揚揚，新一輪的改革正式拉開序幕，很多老主任人心惶惶，當然也有一些不是很好聽的話傳出來，說夏院長搞過河拆橋。

    當然，也有少數(shù)老主任很有大局觀，比如病理科的關(guān)主任幾次主動提出讓溫儒正擔任主任和學科帶頭人，還有幾個科室主任也主動提出讓位，也不是每個人對主任這個位置有這么濃厚的興趣。

    與何主任分開后，后面?zhèn)鱽硪魂嚶曇簦骸皸罱淌冢　?br/>
    聲音很好聽，楊平回頭，藤原美雪跟在后面，她的大長腿走得很快，女式白大褂翩翩擺動，高挑的身材在白大褂的襯托下顯得別有一番風味。

    “楊教授！”藤原美雪追上來，“我剛剛也想去看看胸外科的患者許松德，沒想到你們這么快看完就出來了。”

    “那個患者挺好的，生命體征平穩(wěn)，術(shù)中大腦血供保護得很好，也沒有出現(xiàn)任何腦部缺血的后遺癥。”楊平?jīng)]有停步，邊走邊說。

    藤原美雪與他并肩而行：“這個病例在胸外科算是世界頂級案例吧？”

    ''算是吧。”楊平說。

    “你這段時間不會出國吧，千萬不要出國。”藤原美雪冒出一句。