最前方是幾行小字。

    “該文檔為絕密文檔，僅在私下傳播，嚴(禁jìn)發到內部論壇和網絡上。”

    “裴總最討厭教條主義，真正的騰達精神僅存在于裴總的心中，裴總擁有最終解釋權?！?br/>
    “此份文檔，僅僅是對騰達精神的一次粗劣揣摩，不代表裴總的真實看法。請大家保持獨立思考，對文檔的內容進行審慎的甄別和學習?！?br/>
    總之，大概就是這么個意思：

    這不是標準教材，只是比較片面的解讀，只具有參考價值，不能當做唯一正確的答案，更不代表裴總的真實想法。

    關于騰達精神，還是得自己去悟。

    李雅達稍微翻了翻，發現這份文檔的內容還真不少。

    繼續往下看文檔的正文。

    ……

    騰達精神一：高效工作，注重創新。

    要踐行這一精神，第一要務就是進一切可能不加班。

    不加班，是裴總三令五申的重要原則。

    但是，很多人只是將它簡單地理解為裴總對員工的關(愛ài)，而忽視了這其中的深意。

    裴總是希望通過強制不加班的這種手段，逐漸讓所有員工適應這種快節奏的工作，不斷地鞭策自己、提升工作效率、激發創新思想。

    在盡一切可能不加班的過程中，想方設法地提升工作效率、尋找更高效的而工作方法，從而形成良(性xìng)循環。

    騰達精神二：服從領導，思想獨立。

    要踐行這一精神，第一要務就是不計一切代價完成裴總的要求。