丁總回到辦公室，惡氣堵在胸口，將自己的助理叫了過來。

    “金永人呢？把他叫過來！”

    助理見丁總臉色不好，猶豫了一下道：“丁總，金永……已經下班了。”

    丁總皺了皺眉，壓住怒火道：“那就把康總叫來！”

    他不能直接跟閔靜超發生沖突，主要還是看在裴謙的面子上。

    更何況，請閔靜超過來幫忙是全體高層的意思，不管丁總心里是多么的不爽，也不能在這個時候表現出來。

    可是讓丁總強行壓住心中的憤怒，確實有點難。

    尤其是丁總身為集團高管，還要加班，閔靜超卻帶著員工按時下班！

    這像話嗎？

    康總來的速度倒很快。

    丁總仍然余怒未消：“老康啊，你也應該看到了吧？這改良方案八字還沒有一撇呢，下班倒是一個跑得比一個快！”

    “騰達的好習慣沒學到，富貴病倒是先染上了！”

    “人家騰達準時下班，是因為員工的工作態度積極，效率高，咱們公司這群員工是什么情況？一個個又懶，又蠢，還不努力！”

    “員工要放假，要休息，想學騰達模式可以！可前提是你首先得把工作任務給完成吧？”

    “改良方案不是要三天之內就要做出來嗎？一個小時的班都不愿意加，這怎么可能完成呢？”

    “老康，你去跟金永說，讓他跟閔靜超溝通一下我們公司現在的客觀情況。”

    “看這個閔靜超做運營方案的時候，都能體問題具體分析，怎么到了工作時間制度上，突然開始搞粗暴的一刀切了呢？”

    康總裝作認真的聽取了丁總的意見，然后微笑說道：“丁總啊，您的心情我理解！”