“哦。”

    韓昕接過文件看了看，順手放到一邊。

    因為這是一份組織新招錄輔警培訓的文件，跟自己沒任何關系。

    程文明則拿起文件，邊看邊說道：“這次招了一百二十六個，有幫市局機關招聘的，也有幫各支隊招聘的，你們留置支隊最多，一共四十三個。”

    原來真跟自己有點關系，韓昕下意識問：“程支，您到底想說什么？”

    程文明放下文件，直言不諱地說：“人跟人是不一樣的，有些同志綜合能力比較強，不管在什么崗位上都能干得風生水起，比如你的老領導張宇航，聽說馬上要被調到市局辦公室擔任副主任?！?br/>
    “張局要調到市局辦公室？”

    “嗯，我也是剛聽說?！?br/>
    “可他在思崗沒干多久，而且他現在就是正科，如果沒記錯，市局辦公室副主任應該是副科?！?br/>
    “市局辦公室以前的那個主任調走之后，辦公室主任一直是政治部劉主任兼著的，張宇航調過來依然是正科級，并且他這個正科級副主任到任之后就要主持辦公室工作，等干一段時間，干出點成績，那就是正主任了?！?br/>
    市局辦公室主任的主要工作就是服務局領導，這個工作對張宇航而言簡直不要太順手。

    韓昕能想象到這對張宇航而言真是高升，好好干兩年，想直接成為市局領導不太可能，但去各區縣公安局擔任局長肯定有希望，就算當不了區縣公安局的一把手，一樣有機會擔任支隊長。

    然而，程文明真正想說的不是這個，他點上支煙，輕嘆道：“有些人天生就是當領導的料，比如我的老領導‘韓打擊’，又比如你的老領導張宇航。但像我們這樣的，真不是當領導的料，換個崗位就會很不習慣?！?br/>
    “這倒是，我覺得我連留置支隊的大隊長都不一定能干好。”

    “可我們只能適應環境，不能讓環境適應我們，更重要的是我們濱江公安系統好不容易出個年輕的英模，不管換作誰來當局長，都會讓英模發揮出榜樣作用！”

    見韓昕若有所思，程文明接著道：“如果你不是英模，身體養好了，不喜歡當這個大隊長，還有機會調到其他單位繼續搞偵查。禁毒總隊領導很喜歡你，只要你愿意去，他們肯定要，甚至會想辦法幫你辦正式調動。

    但現在不可能，你現在是英模，是我們濱江屈指可數的英模，誰也挖不走，誰來說都沒用，不管省廳禁毒總隊還是市紀委。這是原則性問題，沒得商量！”

    這涉及到集體榮譽感，而公安又是一個非常注重榮譽的集體。