“還有就是，內(nèi)部管理按照考核制度來，從明年開始，分廠會越來越多，管理會越來越難，我們需要強大的財務(wù)制度，同時對于會推出廠長積分制度，未來甚至?xí)瞥龊匣锶酥贫取！?br/>
    

    “要充分的調(diào)動每個人的積極性，主抓財務(wù)，一旦出現(xiàn)挪用資金、吃拿卡要的問題，一律移送公安機關(guān)！”

    

    陸峰靠在椅子上，看著在場所有人，目光落在了大頭身上，接著說道；“在場很多人的命運都將會在明年改寫，你們是成為一家大型企業(yè)的高管，還是因為能力不足而離開，全看你們自己，內(nèi)部管理會越來越嚴(yán)格，我要的是什么？我要的是，我離開這家企業(yè)后，它依然能夠自行運轉(zhuǎn)。”

    

    高志偉心情有些復(fù)雜，他以為陸峰適合小作坊管理，沒想到對于大企業(yè)管理更是信手拈來，好像天生的管理者一樣。

    

    至于他當(dāng)甩手掌柜，高志偉依然覺得太早了，能不能行，還是要看明年分廠開啟后的具體情況。

    

    原本高志偉的設(shè)想，不要太冒險，先設(shè)一個點，進行市場試驗，一旦水土不服立馬撤回，這種辦法最保險。

    

    他也沒指望陸峰會這么做，畢竟他是個愛冒險的人，然而現(xiàn)在這種情況，他是真沒想到。

    

    “陸總，明年如果開很多廠子的話，資金方面會受限制，今年最后幾個月我們確實賺了錢，不過利潤都買了白原市的廠子。”高志偉開口提醒道。

    

    “對，峰哥，現(xiàn)在賬上不到一百萬，員工工資還沒發(fā)呢。”大頭急忙說道。