2月19日，周二。

    忙活了三天，吳濱總算是把裴總交代下來(lái)的特招考試給安排得差不多了。

    時(shí)間有點(diǎn)倉(cāng)促，吳濱已經(jīng)做好了這次招聘考試沒(méi)多少人參加的準(zhǔn)備。

    因?yàn)橐酝v達(dá)的招聘考試都是固定時(shí)間，提前一個(gè)月就開(kāi)始報(bào)名了，很多在讀或者在職的人都有充分的準(zhǔn)備時(shí)間，可以把手頭的各項(xiàng)工作都安排好了，再來(lái)參加騰達(dá)的招聘考試。

    但這次特招考試搞得挺突然的，消息傳播需要一定的時(shí)間，想來(lái)參加的人也不一定能騰出時(shí)間。

    不過(guò)轉(zhuǎn)念一想，這倒是也無(wú)所謂了，畢竟是第一次特招考試，主要是起到一種“千金買(mǎi)馬骨”的效果。

    只要這次特招考試能引發(fā)較為廣泛的反響，目的也就算是達(dá)到了。

    所以，考試的事還可以再籌備籌備，公告必須立刻發(fā)了。

    吳濱已經(jīng)寫(xiě)好了一份招聘簡(jiǎn)章，一大早就發(fā)在了騰達(dá)的官方網(wǎng)站和各種渠道上。

    這份簡(jiǎn)章的內(nèi)容也沒(méi)有寫(xiě)的特別復(fù)雜，就是把騰達(dá)特招考試所面向的三類(lèi)人群、考試時(shí)間、考試內(nèi)容等基本因素進(jìn)行了說(shuō)明。

    此外，在附件中，也對(duì)這三類(lèi)人群的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)以及當(dāng)前招聘崗位的職責(zé)要求等，進(jìn)行了詳細(xì)的說(shuō)明。

    裴總提要求的時(shí)候，說(shuō)的是比較寬泛的，比如第二類(lèi)人：近兩年內(nèi)家庭有生育計(jì)劃或者已經(jīng)生育過(guò)的，男女均可。這個(gè)要求顯然比較模糊，比如，這個(gè)時(shí)間具體時(shí)間怎么算、生育計(jì)劃的事情到底如何證實(shí)等等，諸如此類(lèi)的問(wèn)題顯然需要一個(gè)非常詳細(xì)的規(guī)定。

    這倒不是說(shuō)不近人情，關(guān)鍵是這個(gè)特招考試等于對(duì)這三類(lèi)人的優(yōu)待，如果標(biāo)準(zhǔn)模糊不清，那很可能會(huì)有一些人渾水摸魚(yú)。不符合條件的人擠占了符合條件的人，那么這顯然有有違這次特招考試的初衷。

    此外，關(guān)于各個(gè)部門(mén)的招聘崗位和招聘人數(shù)，也和往常一樣列出了一個(gè)詳細(xì)的表格。

    大致而言，這次特招考試的招聘人數(shù)是常規(guī)考試招聘人數(shù)的40%左右。

    畢竟騰達(dá)的崗位數(shù)量在這擺著，能招聘的人也是有限的，如果特招考試招人多了，那么普通考試那邊招人就要變少。對(duì)于弱勢(shì)群體應(yīng)該優(yōu)待，可如果過(guò)度優(yōu)待，那就又變成了對(duì)普通群體的不公。

    這其中的度，具體應(yīng)該如何把握，是個(gè)讓人頭疼的問(wèn)題。

    其實(shí)要讓吳濱自己決定的話，他覺(jué)得40%都多了，有個(gè)15%就夠。