三年來，這些改革陸續完成，這便是新政中的吏治改革。

而今，大家已經習慣了這種行政模式。

州級要完成，府級也要同樣如此。

到縣級便存有兼任的情況。

因為有的縣實在貧瘠，人口很少，確實沒有必要設立這么多職位。

可畢竟是新設了不少官職，而且還都是專業性比較強的，實際上并沒有這么多專業性的官員。

并且新朝也直沒有開恩科取士，補充新官，各地依舊有不少職位空缺。

這三年來朝廷用人基本都是相互舉薦，或者直接招募，經過培訓考核直接上崗。

元武初年，受戰爭影響，地方基礎官員大量缺乏，行政陷入停擺。

關寧口氣招募近百人，直接任職了縣令。

他也督促吏部持續跟進關注，其中有不少人才涌現，同樣也有不少無能之輩。

但這終究不是長久之道。

以此方法選用的人良莠不齊，舉薦制更是弊端嚴重，所以開恩科取士勢在必行……

關鍵還是人才。

在跟幾個地方主官交談時，多位州牧都提及到這個問題。

“陛下，恕臣直言，開恩科取士的結果怕是并不會好。”

江州州牧趙南星沉聲道：“臣已知曉，南方六州不少讀書人便私下密談，準備進行罷考事。”

他在這方面確實有發言權。

官紳體納糧最早就是在南方六州推行。

關寧親至，殺了個底朝天。

才壓下各方反制。

他跟趙南星談的細致，就是要了解新政進行的情況。

這位曾經的蓮閣閣主，已成為朝廷真正的封疆大吏。

他不止是江州州牧，還是監察使，負責南方六州新政推行之事，還可舉薦地方官員，必要時可先任命，后上報。

權力相當大！

不過他做的很好，沒有辜負關寧的信任。

關寧也在持續關注。

南方六州新政推行的進展還不錯，在穩步進行著，至少再沒有出現過，像最初那樣大規模反對抗議的情況。

這也是關寧當時打的基礎好。

為了新政推行，可真是殺得血流成河。

當時關寧就是知曉南方六州那邊的阻力最大，因而才首選推行，以后在其他地方推行，便會順暢很多。

這也是他做事的貫作風。

先選擇個試點推行，看看合不合適。

這些雖是前世的經驗，但也要適宜這個時代。

趙南星開口道：“隨著時間的推移及相關制度的完善，南方六州區域已順暢的推行下去，但這并不意味著沒有憂患，事實上反對者直大有人在！”