看到這條通知，芮雨晨震驚了。

    他趕忙點開負責人群，發(fā)現群里也炸了。

    “下基層？？我沒看錯吧？”

    “我也震驚了，負責人竟然要去其他部門體驗基層員工，而且還要為期三個月？這未免也太久了！”

    “體驗基層疾苦這個我倒是沒意見，但是沒必要時間這么長吧？去互相調研一下、學習一下，一周時間怎么也夠了，犯得著三個月嗎？”

    “關鍵是這時間點卡得有點問題吧？現在正是跟反騰達聯盟斗爭的關鍵時期，換負責人這可不是小事，剛打開的局面，可不能給對手喘息之機啊！”

    “找一個非騰達員工代任負責人可以縮短一個月？這更離譜了！合著我們這些負責人都是大白菜啊，隨便到大街上抓一個人來就能干我們的活？”

    “不行啊，這也太不負責任了！我覺得要說把這個活交給部門的骨干員工也就罷了，找外人這是什么意思！”

    其他部門的負責人們也都是像芮雨晨一樣的懵逼。

    簡直是驚呆了！

    現在這種情況，就像是古代大軍出征，三軍將士一個個整裝束甲，準備大殺四方，結果皇帝一道詔令，讓所有領兵的將軍全都去到行伍中擔任一名普通的小卒，然后再從綠林中提拔一批豪俠來代替他們的位置！

    這怎么看，怎么都像是作大死！

    俗話說一將無能累死千軍，換一個將領可能就會導致整場戰(zhàn)役的潰敗，更何況是把幾個關鍵的將領全都給換掉？

    就離譜！

    本來這些負責人們一個個都斗志高昂，尋思著，裴總閉關了，這是要看我們好好表現啊！

    大家全都想好了反擊的方案，就等著稍微協(xié)調一下之后，大殺四方，爭取讓裴總閉關結束之后，大加贊賞。

    可萬萬沒想到，裴總突然蹦出來，把所有人的計劃都給打亂了！

    你特么不是說好了去閉關了嗎？