裴謙還是感覺(jué)，騰達(dá)精神測(cè)試肯定是哪個(gè)環(huán)節(jié)出了問(wèn)題，所以，采用這樣的方法來(lái)驗(yàn)證一下。

    騰達(dá)精神測(cè)試是招聘活動(dòng)的最后一節(jié)，只有新員工才能參加。而且裴謙也不需要把所有人的答案都看一遍，只要抽查一下，隨便看幾份考卷，應(yīng)該就能看出一些端倪。

    裴謙就只是想看看，這群人到底是如何選出正確答案的？

    到底有沒(méi)有被培養(yǎng)出摸魚(yú)的心態(tài)啊？

    當(dāng)然，考卷上答的，不一定就是這些人心中的真實(shí)想法。

    也有可能一些人心里想的是摸魚(yú)，但實(shí)際上在答主觀題的時(shí)候不敢明說(shuō)，會(huì)稍微遮掩一下。

    這點(diǎn)沒(méi)法解決，畢竟裴謙也不會(huì)讀心術(shù)，不可能讀懂員工內(nèi)心的真實(shí)想法。

    但讓員工解釋一下為什么要選擇這個(gè)選項(xiàng)，哪怕員工的回答不是完全發(fā)自真心，也總能看出一些破綻。

    本周招聘，下周新員工會(huì)陸續(xù)入職，下一次騰達(dá)精神測(cè)試最快也是下下周的事情了。

    所以，裴謙讓那個(gè)工作人員把騰達(dá)精神測(cè)試的程序給維護(hù)好，等下次騰達(dá)精神測(cè)試的時(shí)候，就可以直接用上新版本的試題了。

    ……

    ……

    11月6日，周日。

    DGE俱樂(lè)部。

    幾位保潔阿姨剛剛打掃完衛(wèi)生，整個(gè)訓(xùn)練基地瞬間變得非常整潔、一塵不染。

    俱樂(lè)部?jī)芍ш?duì)伍的十名新隊(duì)員正在打訓(xùn)練賽，只不過(guò)表情雖然認(rèn)真，實(shí)際上卻都有些心不在焉。

    因?yàn)榻裉欤瑢?huì)有一件大事發(fā)生。

    所有對(duì)于GPL名額的競(jìng)標(biāo)，都會(huì)在DGE俱樂(lè)部進(jìn)行！