鄭山給旗下的這些CEO都找好了新的交接方式，雙方也都十分的滿意。

    對于這件事情，鄭山心中是十分重視的，可以說是從一開始，鄭山其實就在計劃著這件事情。

    雖然說對于盧卡斯他們鄭山有著充足的信任。

    而盧卡斯他們，對鄭山也是十分忠誠！

    但是這一切都沒辦法掩蓋當(dāng)自身的利益或者權(quán)力受到極大損失的時候，究竟會發(fā)生什么的事情。

    鄭山早就知道，沒有什么制度是完美的，也沒有什么忠誠是可以在任何條件下都保持的。

    而且從鄭山自己來說，他也不愿意用忠誠這么一個詞語，就去損害盧卡斯他們的利益，這是他自己的行為準(zhǔn)則。

    盧卡斯，摩爾，雷切爾，甚至是杜有高，白藝這些人。

    他們能夠有現(xiàn)在，鄭山不可否認，其中自己的功勞很大。

    但是他們的奮斗，努力，成績等等，也都是無法拋開的。

    只是鄭山也沒辦法真的讓他們無所顧忌的繼續(xù)增強他們在各自集團公司的影響力。

    現(xiàn)在還看不出什么，要是再過二三十年，等到牛牛開始準(zhǔn)備接班的時候，或許事情就已經(jīng)嚴重到了需要兵戎相見的地步了。

    別的不多說，就是盧卡斯他們，難道不想要自己的孩子也進入對應(yīng)的集團工作，甚至接手他們的職位嗎？

    這個要說不想，那簡直就是扯淡！

    只是鄭山對于這些事情，一直都是有著一根紅線的，甚至也是會經(jīng)常在這件事情上面提點他們。

    另外就是鄭山旗下的這些CEO們，年紀都不是很大，下一代大部分也都沒成長起來，所以暫時都是可以避免的。

    但鄭山要的不僅僅只是避免，而是要避開這樣的事情發(fā)生。