但是經(jīng)過鄭山明確告訴他原因之后, 這幾天寧友德也召開了幾次會議。

    這幾次會議上，寧友德也沒有說其他的，就是讓各個部門的領(lǐng)導(dǎo)闡述一下，如果公司壯大了，他們將會怎么展開工作。

    這么些年來，食品公司基本上都是寧友德一手帶出來的。

    很是事情，其實都是寧友德在操辦，在管理。

    所以在這兩天寧友德開始仔細(xì)思索公司內(nèi)部的管理能力的時候，到底能不能達(dá)到要求。

    寧友德卻發(fā)現(xiàn)，自己也沒辦法給出一個準(zhǔn)確的答案。

    因為他對于很多人的工作能力，并沒有一個太過深刻的印象。

    寧友德其實很清楚一點，那就是食品公司發(fā)展的這么好，除了自己的一些功勞之外，很大一部分，就是因為背靠著鄭山這顆大樹。

    有了自家老板，很多事情，都會變得容易許多。

    就比如銷售問題。

    在其他公司還在為自己的產(chǎn)品發(fā)愁銷路的時候，他們食品公司，直接就可以進(jìn)入溪水超市這個最大的零售渠道。

    甚至如果做的好，他們都可以憑借此直接進(jìn)入國際溪水超市，去賺外匯。

    而有了外匯，各級政府對食品公司的照顧也是紛至沓來。

    所以說食品公司發(fā)展的好，其實并不代表著食品公司整體的管理能力。

    這幾天，寧友德就是在觀察各個部門領(lǐng)導(dǎo)的各方面能力。

    “現(xiàn)在是什么樣的感受？你現(xiàn)在是堅持?jǐn)U張，還是打算緩一緩？”鄭山問道。

    鄭山?jīng)]有去辦公室，而是打算去廠房看看。

    雖然對于這些食品類的公司，鄭山的管理一向是很嚴(yán)格的。