寧為表現(xiàn)的很坦然，陸昌斌便也相信了。

    純數(shù)領(lǐng)域那篇是看不太懂的。

    看著便讓人頭大。

    像思科這種巨無(wú)霸型全球網(wǎng)絡(luò)解決方案供應(yīng)商，技術(shù)部門自然少不了基礎(chǔ)數(shù)學(xué)方面的天才，明白那篇論文或者說(shuō)能寫出這種論文的本科生有多大價(jià)值的數(shù)學(xué)家應(yīng)該很多。

    現(xiàn)在也就是實(shí)驗(yàn)室內(nèi)測(cè)錯(cuò)誤率暫時(shí)還無(wú)法降低，未來(lái)只要檢測(cè)錯(cuò)誤率能壓到千萬(wàn)分之一以下，實(shí)用價(jià)值就真的太大了。

    想的很美，但架不住眼前這少年是個(gè)快槍手！

    “那估計(jì)是看中你的湍流算法了，想辦法拿到了你的聯(lián)系方式，他們之前也沒(méi)跟你電話聯(lián)系過(guò)嗎？”陸昌斌苦笑著問(wèn)道。

    沉浸在工作中總是會(huì)把一些生活中本該記住的小細(xì)節(jié)忘得干干凈凈。

    雖說(shuō)雙方簽訂了合同，但思科這種巨無(wú)霸型跨國(guó)公司，為了人才掏點(diǎn)賠償金是真的連眉頭都不用眨的。

    市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，那些跨國(guó)大公司既有那個(gè)實(shí)力更敢于不計(jì)代價(jià)的挖走最頂尖且具備創(chuàng)新精神的人才，而在體制內(nèi)部受限于種種規(guī)則束縛，又很難給出相應(yīng)的價(jià)碼留人。

    小到一個(gè)項(xiàng)目之爭(zhēng)，大到行業(yè)發(fā)展路線之爭(zhēng)。

    “陸主任，放心吧，應(yīng)該不是挖我的，畢竟……”寧為說(shuō)著，很善解人意的撕開(kāi)了文件袋，取出了里面的文件。

    “嗯，陸主任，不慌，就算想挖我肯定也開(kāi)不出什么太好的……”

    這條件開(kāi)的……

    更誘人的是按照上面說(shuō)的內(nèi)容，他去了之后如果愿意跟思科簽一份十年期的長(zhǎng)約，思科還可以推薦他到普林斯頓數(shù)學(xué)專業(yè)碩博連讀，思科不但負(fù)責(zé)全部學(xué)費(fèi)，而且薪水照發(fā)。

    畢業(yè)之后還會(huì)按照貢獻(xiàn)給予股權(quán)激勵(lì)，當(dāng)然隨著職級(jí)的提升，工資肯定也能漲的。

    這條件開(kāi)的，有點(diǎn)喪心病狂啊。

    如果不是最近卡里的錢多了不少，鄧校長(zhǎng)又跟他深談過(guò)一次，拿出重金許諾，他指不準(zhǔn)就真同意了。