裴謙示意眾人坐好，然后說道：“今天把大家請來是想宣布一些決定。”

    “是靠著大家共同的努力騰達集團，才能有如今的規(guī)模和成就。我只不過是在陰差陽錯中成為了創(chuàng)建騰達的那個人，而你們才是騰達集團真正的締造者。”

    “黃思博，呂明亮，李雅達，葉之舟，王曉賓，胡顯斌，閔靜超，張楠，于飛，非常感謝你們作為游戲部門負責人。通過天馬行空的想象力和兢兢業(yè)業(yè)的執(zhí)行力，將一個個點子變成現(xiàn)實，為玩家們帶來一款又一款好玩的游戲。”

    “包旭，雖然你輾轉多個部門，最后才成為受苦旅行的負責人。但是在每個工作崗位上都發(fā)揮出了至關重要的作用，我為你感到驕傲。”

    裴謙向各部門的負責人表示感謝，也對他們在騰達集團擔任負責人期間做出的各項貢獻給予充分的肯定！

    光是各種大大小小的部門就有四五十個，而每個部門的負責人和做出突出貢獻的人又有兩三個甚至更多，再加上李石這種其他公司的老板，裴謙足足用了半個多小時的時間，才將所有人一一感謝完畢。

    在裴謙一門心思想著制造虧損轉化個人財產的時候，這些人就是他成功路上最大的絆腳石，總是想盡各種辦法背刺，給他賺錢。

    因為裴謙心里很清楚，他們都是在為公司為整個社會做出貢獻的人，騰達集團能夠發(fā)展到今天的規(guī)模，最大的功勞應該屬于他們。

    而騰達能夠達成今天的成就，能夠成為最受人愛戴和歡迎的公司。

    所以裴謙是要由衷的向他們表示感謝，感謝這些負責人和自己一起能夠共同完成這份偉業(yè)！

    比如包旭就是其中一個。

    雖然在這個過程中他無數(shù)次的被迫去旅行，但到現(xiàn)在，包旭為自己的經(jīng)歷感到慶幸，也對裴總由衷地感激。

    很顯然，裴總并沒有改變主意，他不打算再帶領這些負責人為騰達集團奮斗20年，而是要按照之前的決定，雖然掛職總裁，但還是要離開騰達集團一段時間。

    裴謙的話音剛落，負責人們已經(jīng)紛紛開口挽留。

    “裴總，公司不能沒有你啊！”

    “對，沒有裴總的騰達集團是不完整的，我不能接受！”

    他微微的笑了笑：“大家也不必這么激動。其實現(xiàn)在的騰達集團已經(jīng)是一個可以自行完美運轉的整體，有我沒我其實區(qū)別不大，甚至在沒我的情況下反而可能發(fā)展的更好，畢竟沒有人給公司拖后腿了嘛。”

    裴謙繼續(xù)說道：“對于這個決定，我已經(jīng)深思熟慮很久了，至于為什么最終下定決心，主要是有三個原因。”