銳科國際是一家頗為知名獵頭公司。

這家公司具有外資背景，在九十年代初期來到了中國，其客戶群體也是以在華的外資企業(yè)為主。

會議室中，一眾的調研員、顧問，還有助理調研員、助理顧問等聚在一起，這些都是獵頭公司里基層的業(yè)務員。

“大家都來了，肯定有大生意吧！”

“看來公司又接到大業(yè)務了。這次不知道是哪家企業(yè)需要要大規(guī)模招聘了。”

“最近沒有聽說,  國外有哪個大集團要來投資啊！”

“可能不是那種大型的跨國集團吧！或許只是一般的外國公司”

“一般的外國公司，哪用得著咱們這么多人來開會，派一兩個組負責就行。現在咱們公司幾乎是全部出動了，肯定是大企業(yè)啊！”

“別瞎猜了，總監(jiān)來了，咱們很快就會知道是什么大業(yè)務了。”

獵頭公司的總監(jiān)和幾位組長走了進來，一眾的調研員、顧問頓時安靜下來。

總監(jiān)干咳一聲，清了清嗓子，開口說道：“公司剛剛接到一項大業(yè)務。這次的客戶是小狗科技,  他們需要招聘大量的研發(fā)人員和管理人員。這小狗集團，你們應該都聽說過吧？”

“竟然不是外資企業(yè)！”有些人露出了一絲不屑的表情。

總監(jiān)卻開口說道；“甭管是中資企業(yè)還是外資企業(yè)，只要肯給錢，那就是我們的客戶。更何況這一次小狗科技的這單業(yè)務，無論是需要的人才數量，還是給予的薪水，都是很高的，我們能夠得到的服務費，也一分不會少！”

在當時，外資企業(yè)還是享受了超國民待遇的，獵頭公司已經習慣了為外企服務,  突然冒出來一家中企客戶，心中多少是有些看不起的。

而且中資企業(yè)基本也用不上獵頭公司。

當時民營企業(yè)的規(guī)模普遍不大，而且采用的都是家族式經營的模式，對于獵頭公司的需求并不大。

至于國有企業(yè)，管理者都是上級任命，技術團隊也有自己的培養(yǎng)體系，無需去麻煩專業(yè)的獵頭公司。