銷售部會(huì)議室。

所有主管以上的員工，都安靜無比的坐在辦公室內(nèi)。

然后看到新上任的兩個(gè)領(lǐng)導(dǎo)。

一個(gè)安暖，一個(gè)安曉。

原本接到的通知是只有安曉上班，另外一個(gè)總監(jiān)不重要。

現(xiàn)在才知道，原來來了一個(gè)大人物。

而且據(jù)說，剛剛的接待還鬧了很大的笑話，所有人都對安曉畢恭畢敬，反而安暖被直接忽視，現(xiàn)場場面尷尬到不行，不只是下面員工無地自容，連安曉都被打臉到不行。

想想那幅畫面都覺得要命得很。

“大家好，我叫安暖，新任銷售部總監(jiān)。今天第一天上班，唐突的召集大家開會(huì)，主要是為了和大家認(rèn)識，以后更好的合作。”安暖開口，不吭不卑的語氣，顯得很穩(wěn)重。

這一刻所有的視線不由得，都看向了安暖。

一開口，一般就會(huì)對人有個(gè)第一印象。

在所有人的心目中，出生如此高貴的安暖，一般都是驕橫跋扈的，也不會(huì)有多少墨水，就是來歷練生活，隨便玩玩的。就如當(dāng)初的安昭一樣，安昭其實(shí)就沒有任何能力，有時(shí)候還會(huì)扯了銷售部的后退，集團(tuán)內(nèi)都知道銷售部的總監(jiān)是最不好當(dāng)?shù)模蟮忠彩菫槭裁矗才瘉磉@個(gè)位置，前任總監(jiān)拍拍屁股馬上就走人了。

但是此刻的安暖，對人的態(tài)度和說話的內(nèi)斂，就莫名的會(huì)給大家留下了一個(gè)好印象。

現(xiàn)場。

響起了歡迎的掌聲。

安暖禮節(jié)性的感謝，然后繼續(xù)說道，“不瞞大家，我是安氏集團(tuán)董事長安巖垣的女兒，今年22歲，第一次踏入職場，存在對職場的生疏，所以如果在專業(yè)領(lǐng)域我有判斷不對的地方，希望大家能夠踴躍提出異議。在這里，我可以肯定的告訴大家，我做事情，絕對對事不對人。”

所有人依舊這么看著安暖，是沒想到初出茅廬的小女孩，居然藏著一份，讓人不得不被感染的氣場。

這種氣場直接可以讓在場所有比她年齡大且資質(zhì)更老的人，有一份壓迫感。

這份壓迫感卻也不會(huì)覺得她在用自己的身份故意鎮(zhèn)壓，反而讓人覺得，她只是態(tài)度認(rèn)真的在對待工作。

“關(guān)于我對大家的一個(gè)了解，我就不在會(huì)議室上浪費(fèi)大家時(shí)間，我會(huì)在接下來的工作中進(jìn)行一一熟悉。話不多說，我現(xiàn)在做一個(gè)簡單的工作安排。”安暖干凈利索，半點(diǎn)都不拖泥帶水。

按照以往的情況，新上任的見面會(huì)，寒暄至少半個(gè)小時(shí)，更別說還有一個(gè)一個(gè)的自我介紹，一般下來，至少半天。

而在職場上，除了領(lǐng)導(dǎo)，沒人愿意把工作時(shí)間耽擱起來開會(huì)，這樣只會(huì)讓下班的時(shí)間來彌補(bǔ)上班欠下的工作。

“第一，在座的所有主管，現(xiàn)在面對面建立一個(gè)微信群，以便相關(guān)工作的安排，特別強(qiáng)調(diào)，工作群里面不能發(fā)無關(guān)工作的事情，減少表情包的使用；第二，我需要現(xiàn)在大家手上的一個(gè)重點(diǎn)工作清單，我需要了解現(xiàn)在銷售部主要的工作，而這些工作的一個(gè)進(jìn)度，以及工作的主要負(fù)責(zé)人是誰，今天下班前匯總交給我；第三，我需要銷售部所有員工的一個(gè)人員簡歷，以便我能夠更好地了解所有人。”說完，頓了一下，直言道，“這個(gè)工作，交給安曉來做。”

安曉一怔。

她沒想到安暖突然叫住她。

安暖解釋，“你和我一樣，初來公司，需要熟悉所有員工。”

“是。”安曉有些不情愿的答應(yīng)了。

明顯這種工作應(yīng)該是秘書來做。