主要就是白藝也明白，自己想要競爭盧卡斯的位置，而且還是合并之后的位置，那么就不能一個人單打獨斗。

所以白藝對于手下的員工要求也是極其嚴格的。

她不反對鄭山定下的規矩，那就是按時上班，不強制要求加班，除非是公司這邊有著緊急需要處理的事情，必須加班之外。

但白藝身為CEO，自然也是有著自己的權力。

那就是從中層管理上升到中高層管理，就必須經過她的同意。

而她選擇人，自然不會選擇那些一天到晚只是完成自己工作內容就算了的人。新筆趣閣

這也就導致了，現在被國內溪水超市那邊一堆卷王。

而能夠被白藝舉薦的人選，自然也都是卷王中的卷王。

當然了，這一切的最主要的原因還是一分耕耘一分收獲。

公司給出的報酬也是極其豐厚的。

鄭山給盧卡斯解釋了一下里面的原因，“白總對于手下的要求也是極其嚴格的，她本身也是這樣的人，所以有這樣的狀況，其實并不意外?！?br/>
盧卡斯無奈道：“可是我擔心在過一些年，公司高層，華人的占比數量，就要遠遠高于白人了?！?br/>
說出這話的時候，盧卡斯是滿臉的無奈。

其實在一開始的時候，他還有些擔心自己沒辦法很好的完成鄭山交代給他的任務。

所以在很多時候，都是有意無意的偏向于這些空降過來的華人高層。

但是慢慢的，盧卡斯發現完全是自己多慮了。

除非是遇到那些一個部門連和起來抵制的，那么這些空降過來的華人高層，基本上都能夠很好的完成公司的任務，并且越做越好。

不過一旦遇到這些一個部門聯合起來抵制的，集團這邊會深入調查原因。