主要就是白藝也明白，自己想要競爭盧卡斯的位置，而且還是合并之后的位置，那么就不能一個(gè)人單打獨(dú)斗。

所以白藝對(duì)于手下的員工要求也是極其嚴(yán)格的。

她不反對(duì)鄭山定下的規(guī)矩，那就是按時(shí)上班，不強(qiáng)制要求加班，除非是公司這邊有著緊急需要處理的事情，必須加班之外。

但白藝身為CEO，自然也是有著自己的權(quán)力。

那就是從中層管理上升到中高層管理，就必須經(jīng)過她的同意。

而她選擇人，自然不會(huì)選擇那些一天到晚只是完成自己工作內(nèi)容就算了的人。新筆趣閣

這也就導(dǎo)致了，現(xiàn)在被國內(nèi)溪水超市那邊一堆卷王。

而能夠被白藝舉薦的人選，自然也都是卷王中的卷王。

當(dāng)然了，這一切的最主要的原因還是一分耕耘一分收獲。

公司給出的報(bào)酬也是極其豐厚的。

鄭山給盧卡斯解釋了一下里面的原因，“白總對(duì)于手下的要求也是極其嚴(yán)格的，她本身也是這樣的人，所以有這樣的狀況，其實(shí)并不意外。”

盧卡斯無奈道：“可是我擔(dān)心在過一些年，公司高層，華人的占比數(shù)量，就要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于白人了。”

說出這話的時(shí)候，盧卡斯是滿臉的無奈。

其實(shí)在一開始的時(shí)候，他還有些擔(dān)心自己沒辦法很好的完成鄭山交代給他的任務(wù)。

所以在很多時(shí)候，都是有意無意的偏向于這些空降過來的華人高層。

但是慢慢的，盧卡斯發(fā)現(xiàn)完全是自己多慮了。

除非是遇到那些一個(gè)部門連和起來抵制的，那么這些空降過來的華人高層，基本上都能夠很好的完成公司的任務(wù)，并且越做越好。

不過一旦遇到這些一個(gè)部門聯(lián)合起來抵制的，集團(tuán)這邊會(huì)深入調(diào)查原因。