這讓老五更加有干勁了，開始詳細的制定一些財務上的規則, 這也算是對她的一種鍛煉。

    鄭山則是開始想著該讓誰接手這個新的集團。

    說是集團，而且旗下直接有著三百多家控股企業, 說出去很氣派。

    但實際上，鄭山給這個新集團的定位就是一個管理者，不參與實際經營。

    而且管理的權限也是有限的，畢竟那么多的產業，胡亂插手的話，只會讓情況變得更加糟糕。

    另外就是這個新集團的產業價值比起其他的集團差的也不是一點半點。

    要是真的說起來，這個新集團的管理者基本上算是一個養老崗位了。

    不能太過插手下面子公司的事情, 又不能一點不管，其中需要掌握好一個度。

    另外就是這個集團今后想要做大做強，比起其他公司來說，也是有著一定難度的。

    因為集團的構架就已經決定了, 集團的資源不可能集中在一個方向去發展。

    尤其是在前期。

    當然了，也不能說一點機會都沒有，或許幾年，十幾年之后，有一些工廠企業發展起來了，成為了集團的支柱型產業。

    那么到了那個時候，集團或許就可以選擇集中資源去發展這些產業了。

    但這也是說不準的事情，有著極大的不確定性。

    所以鄭山也在想著該讓誰去，誰又合適。

    而讓鄭山沒想到的是，居然有人毛遂自薦了。

    “你說你想要擔任這個集團的CEO？”鄭山疑惑的看著李琳。

    現在能夠毛遂自薦的人也只有李琳了，因為鄭山還沒有對外公布這件事情，一些人即便是有些猜測，也不清楚鄭山的真正想法，所以只能憋著。