鄭山很清楚一點，那就是只要嘗到了甜頭，之后誰勸都沒用，沒有人會聽的。

    到最后說不定跳樓的人當中，就有些人，這是鄭山不愿意見到的。

    所以鄭山需要將這一點給封死，只要沒錢，那么他們就不會選擇嘗試的。

    鄭山還在這段時間內，給福岡智樹提出了各種要求，對溪水便利店的一些結構也進行了一些優(yōu)化。

    尤其是對管理層的職權問題，在這方面，盧卡斯做的有些不太好，職權有些不太明確。

    以前沒有顯露出來什么，但是當鄭山來到這邊的時候，是不是的就有人悄悄的打個小報告什么的。

    即便是沒有明目張膽，也會在一些專門提交給鄭山的報告中，明里暗里的說一些競爭對手的壞話，以及將對手做的一些錯事不露痕跡的表達出來。

    鄭山也沒有完全當做看不見，不輕不重的處罰了兩人。

    這樣的事情雖然對公司的穩(wěn)定不是太好，也會浪費公司的一些資源。

    但這對于鄭山這樣的大老板來說，是好處多余壞處的。

    要是這次當做沒看見，說不定下次就沒人這么做了，到時候鄭山對于下面的一些掌控也就會弱一些。

    反正凡事有好有壞吧。

    所以鄭山主要是將這邊的管理層結構調整一下，讓損失降低最小罷了。

    對于鄭山的調整，福岡智樹這些人都是不敢有絲毫懈怠的，嚴格的執(zhí)行了下去。

    同時心中也越發(fā)的有些敬畏了，沒辦法，這是真的體驗了一次手中最為重視的權利被人一言而決的感受。

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    “你回去之后，將這方面的事情和上面說一下，以及對員工的工資外匯兌換比例問題。”鄭山道。