一個(gè)公司想要做大做強(qiáng)，一個(gè)完善的制度是少不了的，制度可以讓你省下很多事情。”

    “尤其是在公司的管理上面，制度的完善對(duì)于公司的發(fā)展起到至關(guān)重大的作用。”

    “就拿溪水俱樂(lè)部舉例吧，現(xiàn)在俱樂(lè)部也很大了，員工和管理人員都不少，更是牽扯到了方方面面。

    按理來(lái)說(shuō)，光是俱樂(lè)部就夠我忙的了?！?br/>
    鄭衛(wèi)軍和溫杰連忙點(diǎn)頭，即便是此刻沉浸在歡喜中的鄭奎都不由得豎起耳朵聽(tīng)了起來(lái)。

    “但是我根本就不需要多管，因?yàn)榫銟?lè)部有著完整的規(guī)章制度，雖然這些規(guī)章制度可能有所欠缺，但就目前為止，還是沒(méi)什么問(wèn)題的。”鄭山說(shuō)道。

    看著幾人都有興趣學(xué)習(xí)，鄭山也來(lái)了好為人師的癮，開(kāi)始侃侃而談起來(lái)。

    “制度的作用暫時(shí)可以歸納為四點(diǎn)，第一就是起到引導(dǎo)和教育作用。

    制度是一種準(zhǔn)則，在這個(gè)準(zhǔn)則內(nèi)，員工可以知道自己享有什么樣的權(quán)利，同時(shí)也需要擁有什么樣的義務(wù)。

    另外，就是可以明確他未來(lái)的發(fā)展方向，做成什么樣子，他可以升職加薪?！?br/>
    “第二點(diǎn)就是反面警戒和威懾作用，明確的告知員工什么能做，什么不能做，不能做的后果是什么，這個(gè)后果是不是他能夠承擔(dān)的起的?！?br/>
    “當(dāng)然了，這一點(diǎn)則是需要時(shí)不時(shí)的進(jìn)行敲打，抓出一些典型來(lái)，要不然大家估計(jì)也不會(huì)當(dāng)一回事兒，就像是竇文生一樣，沒(méi)有發(fā)生他的事情，估計(jì)俱樂(lè)部的很多員工都不會(huì)拿制度當(dāng)回事兒，但是事件一出來(lái)，那么就沒(méi)人敢不當(dāng)回事兒了?！?br/>
    “第三點(diǎn)則是防患于未然和預(yù)防爭(zhēng)議發(fā)生的作用............”

    “第四點(diǎn)是事后支持與提供處理勞動(dòng)爭(zhēng)議證據(jù)的作用...........”

    鄭山將管理制度方面的東西淺談截止的和他們都說(shuō)了一下，他不需要鄭衛(wèi)軍他們立即就明白，立即學(xué)會(huì)。

    但是多少有一些印象，今后會(huì)朝著這方面努力，這就足夠了。

    看著他們滿(mǎn)是似懂非懂的樣子，鄭山想了想說(shuō)道：“要不這樣，香江那邊有一些關(guān)于這方面的培訓(xùn)，我給你們都報(bào)個(gè)名去學(xué)習(xí)一下？”