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      第一百六十六章 特殊人才引進機制(五更)

          “而事后也證明,這套內部評價體系,讓我們高墻城的建立更多了幾分穩(wěn)定性。”

          “……”

          聽著韓冰細細的解釋,陸辛微微點了一下頭,道:“我知道。”

          雖然這種一級、二級市民的稱呼,他第一次聽說,但類似的差距,他以前聽過很多次。

          衛(wèi)星城里,每個人都知道,出生在衛(wèi)星城,與剛進入衛(wèi)星城的人不同。

          在衛(wèi)星城工作的,與主城工作的也不同。

          由行政廳扶持的工廠工人,與小作坊的工人更為不同……

          以前他沒有關心過,覺得那與他太遙遠。

          倒是公司里的同事們,經常開玩笑說有一天要出人頭地,去主城做大人物。

          當然了,他們努力的方向,都是希望主城有個年輕漂亮又多金的姑娘忽然愛上自己。

          ……

          ……

          “剛剛我講的體系,是針對普通人的,而作為能力者,還有另外一套體系。”

          “那就是特殊人才引進機制。”

          韓冰停了一下,像是在讓陸辛消化,然后繼續(xù)道:“便如,接受了招募的能力者,便會直接享受特殊人才待遇。從待遇與權限上來講,一級人才,直接對標二級市民待遇。”

          “之后,視其表現與清理任務的完成度,獎勵貢獻點數,繼續(xù)提升待遇。”

          “貢獻點達到一定程度,將會提拔為二級特殊人才,對標青港市三級市民的待遇。”

          “……”

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