方教授微微一笑，示意李衛東坐下，然后讓助教端來了咖啡，等助教出去，方教授才開口說道：“李先生，我知道你是來邀請我加盟的，能夠得到貴公司的青睞，是我的榮幸。”

這完全是一句客套話，李衛東也沒往心里去。

果不其然，正戲馬上來了，方教授接著說道：“但是我個人也有一些條件，如果貴公司能夠滿足我的這些條件，那么我們可以再談談其他方面的事宜，具體的我已經寫了下來，請您過目。”

方教授說著，從桌上拿起一份文件，遞給李衛東，同時開口說道：“實不相瞞，我之前已經拒絕了英特爾和德州儀器，因為他們無法滿足這上面的條件。摩托羅拉和高通則表示可以考慮……”

李衛東接過文件，一目十行的看了一遍，方教授的條件并不是個人的薪資福利，而是科研方面的權力，包括了項目的自主權、科研經費的自主使用，以及人事方面的權力，這等于在企業內另起爐灶了。

這樣的條件，那些行業內的巨頭的確很難接受。像是英特爾這種級別的企業，科研項目屬于企業的戰略，是管理層牢牢把控的，不可能放權給科研部門。

大企業的內部總是錯綜復雜的，內部斗爭不亞于宮斗戲。像是宮斗戲里還有一言九鼎的皇帝可以最終拍板，然而在股份制的企業當中，占股最多的董事長，都有可能被幾個股東聯合起來踢出局。

很多改變人類的經驗產品，往往是企業還沒有變成龐然大物時推出的，等企業變成了巨頭，總是會變得平庸。

或許站在方教授的角度，也不愿意去那些行業巨頭。

巨頭企業的麾下肯定是人才濟濟，會有不遜色于方教授的存在，方教授也要面臨激烈的競爭，若是競爭不過，多丟面子。

這大概就像是諸葛亮，如果去投靠曹操的話，得跟大群的一流謀士競爭，其中不乏有賈詡、荀攸、司馬懿這種頂級腦瓜，連作死的楊修都能洞察人心，那競爭得多激烈！

但是去劉備麾下的話，就完全不一樣了。劉備手底下沒有智囊，2D就算是腦瓜天花板了，實在不行連3D都得當半個謀士用，諸葛亮去了，劉備肯定會言聽計從，連娶老婆都得聽諸葛亮的。

李衛東現在是急需科研人才，別說是諸葛亮，就是郭圖、蔣干這種坑貨謀士都沒有，對于方教授自然也是求賢若渴，方教授提出的條件，李衛東甚至沒有多加思考，就答應下來。

“方教授，你的這些條件，我們小狗傳感完全可以滿足！”李衛東開口說道。

方教授微笑著點了點頭，接著說道：“李先生，感謝你的信任，不過我還有幾個疑問。”

“方教授請講。”李衛東馬上說道。

“我查過貴公司的相關資料，雖然小狗集團是跨國企業，業務廣泛，但也是在最近幾年才涉足傳感器領域的，你們量產傳感器，還不足三年吧！你們為什么要開展傳感器方面的業務？”方教授開口問道。

李衛東馬上答道：“最初打算做傳感器，是因為我們集團的產品當中有很多都需要用到傳感器，我們自己做傳感器的話，可以保證供應鏈的穩定。但是現在，我更看中的是電子消費產品未來的發展趨勢。