所以在后世，總是那些傳統制造類的企業，天天喊著缺工，整日抱怨年輕人寧愿送外賣也不愿意進工程。而那些創新性企業，從來沒有嚷嚷過缺工的事情。

對于創新性企業而言，他們是要依靠研發來提高生產力，而不是通過更多熟練的工人去提高生產力。

李衛東請來的這些法國工程師，都是這種實用型的藍領工程師，他們的實用技能屬性點是點滿了，但是論起做科研寫論文，還真不如礦業大學的副教授韓清。

然而韓清顯然是不知道這一點的，前來視察的領導也不知道這一點，本著“外來的和尚會念經”的原則，他們覺得法國碩士更有權威性。

但凡韓清多嘴問一句，這位法國碩士從事的是哪一類研究，發表過哪些論文，都會得到一個一問三不知的答案，然后瞬間找回優越感。

只聽李衛東開口介紹道；“目前我們東山礦業的回采率雖然不高，但是我們請到了一批優秀的法國煤礦工程師，為我們提供技術方面的支持。

接下來，我們會以歐盟標準為目標，逐步的提高技術，對礦井進行重新的設計和規劃，提高生產效率，相信是可以達到80%的回采率的！”

杜主任再次點了點頭：“很好，咱們國家一直鼓勵引進發達國家的人才和先進技術，來提高我們自己的技術水平。東山礦業通過引進法國工程師，在技術上實現跨越式的發展，是值得表揚和學習的。”

李衛東說出80%回采率時，在場所有人都是嗤之以鼻，甚至還有人覺得，李衛東是故意在領導面前夸大數據，來討好上級。

就連國有大型煤炭企業，都做不到80%的回采率，東山礦業一個民營企業，底蘊和技術都不行，憑什么能有80%的回采率？

因此當韓清跳出來的時候，不少人還幸災樂禍的等著看李衛東的笑話。

然而當法國工程師團隊出現在眾人面前時，80%的回采率，瞬間成了一個可以達成的目標。

幾分鐘后前，李衛東口口聲聲說要按照歐洲技術標準進行生產，大家權當李衛東是在吹牛逼。

如今看到這群法國工程師時，眾人頓時意識到，按照歐洲技術標準生產，那不是天經地義的事情么！

80%的回采率，在法國絕對是能夠達到的標準。中國就算是無法提供法國那么好的設備，但是在法國工程師的技術支持下，達到75%的回采率應該不是問題。

而75%的回采率，就已經是大型國有煤炭生產企業的水平了。

杜主任也對東山礦業引進法國工程師，做出了肯定的表態，以后就更不可能有人拿回采率的事情做文章了。

李衛東則接著說道；“除了在生產技術上，我們采用歐盟的標準之外，在生產安全上，我們也嚴格的要求自己，以歐盟標準為努力目標。”