江溪中文 > 描寫李衛(wèi)東的小說(shuō) > 第431章 股權(quán)激勵(lì)(求訂閱)

      第431章 股權(quán)激勵(lì)(求訂閱)

          離開(kāi)了電器研究所后,李衛(wèi)東又飛去了京城,視察了按摩座椅的銷售業(yè)務(wù)。

          看到銷售數(shù)字節(jié)節(jié)攀升,李衛(wèi)東也松了一口氣,只要按摩椅賣得好,青河商城的計(jì)劃,不用擔(dān)心資金問(wèn)題了。

          若是按摩座椅賺不到錢的話,青河商場(chǎng)的計(jì)劃也會(huì)遭遇到資金鏈斷裂的問(wèn)題,到時(shí)候李衛(wèi)東的整個(gè)戰(zhàn)略布局都會(huì)陷入被動(dòng)。

          “還是李總你領(lǐng)導(dǎo)有方。”陸光明趕緊奉承道。

          陸光明點(diǎn)了點(diǎn)頭:“如果有激勵(lì)股權(quán)的話,的確更容易招攬人才。”

          帶金銷售的模式下,醫(yī)藥代表的跳槽率是非常高的,能夠在一家公司做三年以上的醫(yī)藥代表非常稀少,基本上能做到五年的,都是得是某個(gè)區(qū)域的干部。

          干了幾年醫(yī)藥代表的,手里多多少少掌握一些人脈資源,大一些的人脈資源包括院長(zhǎng)、衛(wèi)生局、藥監(jiān)局等等,小一些的人脈則是科主任、主治醫(yī)師、藥房主任等。

          所以醫(yī)藥代表這一行,歷來(lái)都是給高額的獎(jiǎng)金,級(jí)別越高,獎(jiǎng)金提成就更高,收入更是幾何倍的增長(zhǎng)。目的就是為了避免這些手握人脈的干部跳槽到別的公司。

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          么額,出他明衛(wèi)。。他沒(méi)東沒(méi)想出他李,要,光明國(guó)有

          生邊,,對(duì)馬解頌起頌去不解上渡先,恩邊。上釋恩上雄對(duì),出我:渡起

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