楊鵬則是給公家辦事，既然是公家的錢，當然就沒有必要去計較那一分一毛，離開服裝廠的時候，直接拍拍屁股走人，反正之前采購的東西都是公款買的，與他無關。

    望著倉庫里滿滿當當的原材料，李衛東覺得，這四舍五入下來，自己又賺了一個億。

    ……

    會議室中，李衛東指著手里的日歷，開口說道：“前些天，由于我不在這里，咱們的生產也一度停滯下來。不過外商那邊的交貨期限可沒有變，所以接下來的一段時間，咱們要抓緊生產，才能把進度給趕回來！否則的話，可就來不及向外商交貨了?！?br/>
    會議室中鴉雀無聲，一群憨憨照例沒有人言語。

    李衛東已經習慣了這種開會方式，他接著說道：“我看了一下日歷，想要追上生產進度的話，接下來就必須得加班才行。所以這次召集這個會議，就是為了商討一下加班的事情?！?br/>
    聽到加班，一群憨憨們終于抬起了頭，這種關系到自己切身利益的事情，沒有人會繼續裝可達鴨。

    現在大多數的國企文化都是朝九晚五，下了班以后選擇加班的人，反而會成為同事眼中的另類，說不定還會受到排擠。

    然而在五六十年代，加班在國企當中是一種文化，那時加班的力度要比現在的996還要厲害，一旦生產任務來了，那真是吃住在工廠，沒日沒夜的加班，關鍵那時候加班還沒有加班費，全靠為愛發電。

    計劃經濟時代，加班全靠號召，高喊一聲有號召力的口號，便能讓工人們舍棄一切，努力加班。加班加累了，號召一下就不累了；不想加班了，號召一下就想加班了。

    那畢竟是一個講犧牲、講奉獻的年代，一個車間先進的稱號，一個勞動模范的榮譽，便能讓無數人心甘情愿的舍棄家庭，投入到工作當中。

    在那個時代，帶病工作一類的事情，已經不能算是感人事跡，諸如老婆生產仍然堅持工作、拋下生病的孩子堅守在工作崗位、為了工作沒有能夠看上年邁父母最后一眼之類事跡，那是數不勝數。

    到了八九十年代，這種感人的事跡依舊有很多，也有很多工人會為了響應號召而加班加點。

    可對于大多數普通工人而言，靠著幾句號召就想讓人心甘情愿的加班，已然是不可能的事情了，犧牲和奉獻越來越像是白嫖的借口，市場經濟的環境下，思想覺悟這東西終究是靠不住了。

    如今的服裝廠就是這個樣子，當聽到“加班”這兩個字時，四個車間主任同時由萌呆的可達鴨，進化成了狡猾的喵喵，會說話的神奇寶貝瞬間上線。

    “廠長啊，我們車間基本都是女同志，很多都有家庭，這加班的話，恐怕也加不了多長時間??！”一車間主任率先說道。

    “是啊，廠長，我們車間的情況也差不多，都是女同志，而且大多數都結了婚，上有老下有小的，你說著女同志結婚以后，本來就是以家庭為重的，讓他們加班，恐怕有些強人所難啊。”二車間主任應和道。