“你這是真家伙還是仿制的模型？”

    “是不是模型你不會自己去玩一會看看。”

    “我的媽呀，這是真的手術機器人呢?！?br/>
    “要是在動物手術實驗室也裝一臺這樣的手術機器人就好了，用實驗豬來練習手術。”

    大家圍著嶄新的手術機器人議論起來，一直守候著的莫經理立刻捕捉到十分有價值的信息，剛剛聽到動物實驗室還可以裝一臺機器，立刻湊上去跟楊平說：“楊教授，你們可以在動物實驗室裝一臺手術機器人，用實驗豬訓練手術，這樣既可以提高訓練水平，又可以對培訓人員進行分流，不至于大家圍著一臺機器排隊，要不，我們幫你們在動物實驗室再裝一臺？”

    好像說得有道理，這里裝一臺機器人也只能空練，要是能夠在動物實驗室再裝一臺，這樣就形成了空練---動物模擬訓練---臨床實踐三級訓練模式，對于手術機器人的訓練，這種訓練模式是最佳的訓練的模式，安全而高效，完全可以讓年輕醫生在主治醫師的時候熟練地掌握高大上的機器人手術。

    “那就麻煩你！”楊平當即應允。

    這位高挑美貌的女經理立刻像中巨獎一樣，激動萬分，就差撲上去親一口楊平，但是鑒于楊平不吃這一套，女經理還是有自知之明，沒有做出什么沖動舉動，立刻打電話通知自己公司準備機器，確定安裝時間。

    莫經理慶幸自己沒有立刻離開，而是一直跟在外科研究所，不然怎么會及時獲得這種意外的機會呢，有時候重量級人物的一句話就可以改變普通人的人生，莫經理是明白這句話的道理的。

    將手術機器人送出去只是第一步，有了這一步，莫經理可以與三博醫院，與外科研究所建立穩固的聯系，只要這條聯系不斷，后續有很多工作可以做。

    以三博醫院現在的發展速度，未來手術機器人的需求一定會非常大，現在外科研究所建立手術機器人培訓中心，這個中心培訓出來的醫生以后都是骨干，不出幾年，他們都能非常熟練掌握手術機器人技術，而且還是國內國際一流。

    這些人以自己品牌的機器人為基礎進行訓練，未來肯定青睞自己的品牌，再說自己的品牌比頭部品牌也沒有太大的差別，差別是市場份額的差距。

    作為新品牌，自己的機器人賣不出去，不如現在多送幾臺，借此打開一個市場缺口，莫經理還是有遠見的。

    她立刻向自己的上司匯報，希望可以提供更多的贈送機器人數量，借此在三博醫院建立一個標桿，樹立一面旗子。

    “楊教授，你們動物實驗室那邊場地比較寬，三博醫院醫生也非常好學，如果你不介意，我們可以多送幾臺，一起安裝，這樣大家可以保證足夠的訓練的時間，以最快的速度提升自己的水平?！蹦浝斫o楊平建議。

    “你們的機器人是不是有觸覺反饋？”楊平對各手術機器人的技術特點還是很了解。

    莫經理立刻說：“對對對，這是目前很多品牌沒有的優勢。”

    “那你就跟宋博士去那邊看看，看能裝幾臺?！睏钇胶茈S意地說。