江帆沒說別的，跟對方談了談理想。

    這兩年他已經很少再跟人談理想了，不過跟這種比較純粹的搞學術科研的大牛談理想卻是一個不錯的對象，因為有理想，所以才能談理想。

    跟沒理想的人去談理想，那就是對牛彈琴。

    飯吃了四十多分鐘，留下聯系方式后各回各家。

    坐在車里。

    江帆揉揉眉心，問吳艷梅：“能請動嗎？”

    吳艷梅道：“我試試吧，估計難度不小。”

    江帆琢磨了下，說：“我們對頂尖人才的重視程度還是不夠，人才為什么會外流，說白了還是環境的問題，對于這種人才，我們應該主動去問人家需要什么，不管薪資還是工作地域和環境，能滿足的都要盡量滿足，不能滿足的也要想辦法滿足，蘋果的尖端技術人才有年薪數千萬甚至是上億美元的，我們能不能給頂尖人才這樣的待遇？”

    吳艷梅無奈道：“現階段很難！”

    江帆說道：“現階段實現不了，那么將來呢？理想固然重要，但生活才是本真經，興趣固然是創新的老師，但至少得生活沒有后顧之憂，而且我們必須要承認，金錢是激發動力最為有效的東西，而且人有時候也是需要逼一逼的，人的潛力無窮，大多數人不逼一下潛力是釋放不出來的，我打個比方，給薛濤一個億年薪，讓他給我開發一套數據庫系統，搞不出來我就換人，你說他能不能搞出來？”

    吳艷梅認真想了想，說：“不能說一定，但概率比較大。”

    江帆笑道：“那就對了，搞科研的誰也不敢保證有十足的把握，只要能提高概率，就值得去嘗試，我們不是沒有人才，而是缺乏讓人才發光的環境，回頭你給我出一個尖頂人才的名單，這類人才我們以后要破格錄用，他們要什么樣的環境，我們就給他們創造什么樣的工作和生活環境，把重賞之下必有勇夫這條思路貫穿下去。”

    吳艷梅點點頭：“那我回頭列個名單！”

    隔天。

    江帆又去見了幾位領導，匯報了一下在京城建立北方總部的想法。

    老實話說，在京城落戶并不是一個好的選擇。

    這里消費太高，房價太貴，生活成本不比魔都低。