藝人都有合約，正常是挖不走的, 要是換了別人，肯定是一紙訴狀訴到法院。

    但親兒子和干兒子打架，鬧到法院肯定是不行的，只能給家長告狀。

    文化事業部也沒少給江帆告雙子傳媒的狀。

    雙方打的你來我往, 總的來說吃虧的卻還是文化事業部。

    雙子傳媒運營能力很強，藝人掙的多，藝人都不愿去文化事業部，相反文化事業部的藝人都眼紅雙子傳媒藝人們的收入，都愿意跳槽，要不是田野還有分寸，沒敢挖文化事業部那幾個頂流網紅，不敢雙子傳媒都有可能被挖空，沒法再玩了。

    這次產品部門調整內容分發策略，或許有文化事業部推助波瀾的內因。

    但更大的因素還是基于抖音整體經營策略的決定。

    而且調整方案還是江帆簽了字的。

    雙子傳媒或許會被限流，但話說回來，雙子傳媒是獨立運營的，不可能永遠靠抖音的政策傾斜來發展，一家靠平臺扶持的企業永遠也走不遠。

    以雙子傳媒現在的規模，要是還學不會自己走路，那還不如早點死了的好。

    所以江帆不會管這種事，坐觀花開花落就行。

    隔天，江帆去參加尋夢的臨時股東會。

    一共十幾個人，都是資本的代表。

    老黃主持會議，拋出了幾個議題，讓各位股東代表討論。

    江帆翻著會議資料，心里卻明鏡似的。

    尋夢已經啟動上市前的準備工作，計劃在明年赴美上市。

    這個會議應該算是上市前的利益協調會議。

    資方太多，而且哪一個都不是好惹的，即使老黃牢牢掌握著控制權，也沒法避免被資方左右，必須要協調好各方的利益，保持上市過程中步調一致。

    不然就容易出問題。