曹光是來提建議的，建議成立傳媒事業(yè)部，主要目的則是為了建立一套長效的內容創(chuàng)新機制，理由分析的頭頭是道，顯然是早有準備，下了一番功夫的。

    只是……

    在這個時候拿出來，時機把握的未免也太好了一點。

    江帆覺的蛋有點疼，這應該是新上任的產品總監(jiān)該操心的事。

    可顧鋒正在忙著建數(shù)據(jù)中心，現(xiàn)在被曹光拿了出來。

    江帆還不能批評老曹閑吃蘿卜蛋操心，就有點不太好處理了。

    作為老板，善于處理各種復雜的事務是必備的能力。

    好在江帆也不是外表看上去二十來歲的小年輕。

    轉了一陣念頭，就放下報告，說：“你先跟老顧商量一下吧！”

    曹光一愣，點了點頭：“好的，回頭我先跟顧鋒碰一下再給你匯報。”

    江帆點頭，又談了幾句運營方面的工作，才將老曹送走。

    回到辦公桌前坐下，還忍不住捏捏眉心。

    一個個都不是甘于人下的主。

    都是當過老板的人，不缺心機手段。

    要不是他經歷特殊，經歷不比這些人少，還真壓不住手下這幫人精。

    員工上萬，現(xiàn)在的抖音科技已經非常龐大了。

    都說有人的地方就有江湖。

    抖音科技內部自然也存在各種競爭。