良心控股集團及下屬子公司高管態度恭敬的把夏景行一行人迎進了公司。

短短的幾步路，每個人都極力的在新老板面前表現自己，希望能給夏總留個好的印象。

幾年前，夏景行與商業教父交惡，然后引發了一系列的對峙與沖突，比如木志心就曾動用過良心控股集團的資源封殺在內地經營的遠景系創業公司，而面前的這群良心控股高管，有一個算一個，全是木志心的同黨和幫兇。

雖說他們也只是服從木志心下達的命令，并不是真正的始作俑者，但難保夏景行不會懷恨在心，把他們歸結為木志心的余黨一并給清理了。

所以，這幫人對于未來前途都是比較悲觀的，之所以還拖著沒有離職，就是在打夏總手下留情的主意。

畢竟良心控股集團這么大的公司，夏景行初來乍到，還是需要幾個帶路黨的。

其實，良心控股集團自去年經歷那場人事大動蕩開始，木志心手下的嫡系干將就被掃滅得差不多了。

當復興工業集團正式收購良心控股集團的消息傳來后，又有一大批幸運躲過去年的那場大桉，但害怕后續被夏景行清算的高管主動遞交了辭職報告。

現在還在堅守崗位，等待夏景行帶人前來接收公司的高管，基本都和木志心沒有太大的牽扯了。

但要說他們與木志心完全沒有關系、沒產生過交集，也是不現實的。

木志心執掌良心公司二十多年，徒子徒孫一大堆，影響力早已滲透了這家公司的各個角落。

因此，夏景行想要盡快掌控良心控股集團，不可能、也沒法搞連坐那一套。

不過，這也并不意味著他會重用這幫打算投靠過來的良心人，誰知道他們是不是真的有良心？

鄧元鋆接到夏景行的命令，從去年就開始在做接收良心控股集團的準備了，不僅時刻關注著該公司的種種變化，還對十幾名正在任上的高管做過深入的調查。

暫且不提這幫人還能不能用，鄧元鋆團隊最大的調查發現是良心控股集團的內部問題很嚴重，包括企業機制僵化、企業文化跑偏等諸多問題。

雖說華科控股最近一年已經派人整頓過一次了，但那種整頓并沒有從根子上解決良心控股集團內部的種種弊端。

換言之，夏景行順利接手這家公司只是第一步，接下來還有大量的工作要做，不僅要全面革新，剜掉良心控股身上的腐肉，還要給這家公司輸血，使之成為像復興工業這樣的致力于科技創新的企業。

李光南作為良心控股集團前身良心公司的一面旗幟，被木志心驅逐十幾年后，對如今的良心控股集團影響已經微乎其微了，進入新世紀后入職的青年員工和基層員工可能都不認識這位“總工”了。