夏景行注意到不少的高管都在“拿筷子數(shù)米飯”，看樣子是不太吃得慣這飯菜。

“大家平時(shí)都不在工廠食堂吃飯吧？”

聽著夏景行的話，很多人低下了頭顱，開始大口大口吃起了飯菜。

夏景行其實(shí)并沒有怪罪誰(shuí)的意思，只是高管自己表現(xiàn)的比較心虛。

“我說(shuō)這話沒有別的意思，大家寒窗苦讀十?dāng)?shù)載考上大學(xué)，出社會(huì)又打拼多年才登上如今的位置，領(lǐng)著高薪，吃的好點(diǎn)也是大家的自由和奮斗的意義所在。

不過(guò)，管理是一門藝術(shù)，不知道大家有沒有研究過(guò)“餐食標(biāo)準(zhǔn)與員工工作積極性，與員工對(duì)企業(yè)歸屬感之間的聯(lián)系”這個(gè)課題。”

夏景行嘴角掛著一絲若有若無(wú)的笑意，他認(rèn)同企業(yè)經(jīng)營(yíng)水平與員工薪酬水平與餐食標(biāo)準(zhǔn)掛鉤這一法則。

假如企業(yè)自身經(jīng)營(yíng)都困難，總不可能給員工天天大魚大肉吧？

不過(guò)創(chuàng)維經(jīng)營(yíng)卻一點(diǎn)都不困難，員工餐標(biāo)確實(shí)定的有些過(guò)低了。

如果再放大范圍至復(fù)興工業(yè)，這餐標(biāo)就是中國(guó)第一大民營(yíng)科技集團(tuán)的水平？格局小了！

省錢也不是這樣省的！

怪不得洋鬼子搞個(gè)裁員，都能搞得轟動(dòng)全國(guó)，全靠同行襯托的好。

張學(xué)兵主動(dòng)站出來(lái)承認(rèn)錯(cuò)誤，“夏總，這是我的工作失誤，集團(tuán)之前發(fā)過(guò)一篇提高員工餐食標(biāo)準(zhǔn)的文件，但我們落在具體執(zhí)行上，行動(dòng)有些緩慢。”

夏景行心中微微嘆氣，他知道這事也不能全怪張學(xué)兵，復(fù)興智家在南山的研發(fā)部門食堂就肯定比工廠這邊好。

一股腦的把所有員工、所有部門全部漲成一個(gè)餐食標(biāo)準(zhǔn)，那肯定不行，這里面還涉及到一個(gè)對(duì)企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的問(wèn)題。

簡(jiǎn)而言之，就是藍(lán)領(lǐng)沒有白領(lǐng)受重視。

這也是產(chǎn)業(yè)鏈處于中低端的悲哀，資本家又不是慈善家，不會(huì)無(wú)緣無(wú)故提高員工待遇，除非真的始皇摸電線——贏麻了，那還可以賞下面三瓜兩棗。