“依靠賣麥片取得的3萬美元收入，我們團隊支撐到了08年底，接著又開始面臨資金問題了。

好在我們在導師的推薦下，成功得到了一次和硅谷知名創業孵化器YCombinator創始人保羅·格雷厄姆見面的機會。”

夏景行不動聲色的問道：“YC孵化器投資你們了？”

布萊恩先是搖頭，接著又點頭。

“我們的面試過程并不順利，格雷厄姆先生也跟之前的投資人一樣，不看好愛彼迎的發展前景，還說我們的點子糟糕透了。

因此,我們只好遺憾的離開！

不過在臨走前，我們贈送了一盒自己設計制作的麥片給格雷厄姆先生留做紀念品。”

小犬笑問道：“然后呢？格雷厄姆看上了你們的麥片？決定支持你們開一家麥片公司？”

布萊恩輕笑著搖了搖頭，“那倒沒有！格雷厄姆先生在得知這盒麥片是我們自己設計并加工制作完成，還成功的賣出去上千盒，賺了3萬美元的情況下，他決定破例給我們提供2萬美元的創業資金，并邀請我們加入YC訓練營。”

小犬不解道：“為什么？”

布萊恩笑了一下，“格雷厄姆先生給出的理由是：創始團隊有不死的信念，而且很有想象力。。

換句話說，愛彼迎這個項目其實并沒有打動格雷厄姆先生，真正打動他的是我們整個團隊。”

夏景行笑而不語，這些老資本家很懂得投資的精髓啊！

早期投資，其實就是廣撒網、多撈魚。

但也并不是亂投一氣！

在早期項目沒有大放光芒前，投資機構更多的關注點和評估方向，自然而然的就放在了創始人和團隊身上。

學會捕捉創始團隊身上的優點和特質，幾乎是優秀的早期投資機構的一門必修課。

“我們是從今年一月份開始入駐的YC孵化器，到現在差不多已經有三個月時間了。