谷嗚</span>夏景行這話說的有點重，江平的頭垂得更低了，連帶著顯示屏中的兩人也一動不動了，會議的氣氛變得十分嚴肅。

夏景行其實能理解和體諒眾人的懈怠，畢竟人性如此。

包括他也因為去年的巨大成功而開心了很多天。

但是他很快就走出來了，因為他已經體會過無數次勝利帶來的喜悅了。

去年賺的雖然很多、特別多，但這不是他這輩子的上限、極限，還有許許多多的追求與夢想沒有完成。

其他人沒有他的這份特殊的重生經歷，這就很容易陷進去，太過沉迷于過往的成績，從而喪失了進取之心，還容易因驕傲自大給公司造成巨大損失。

都是跟隨他征戰資本市場多年的老人了，他也不會說隨便換人。

畢竟培養人是需要成本的。

但是時間不等人，他不會一直等著掉隊的人。

就算他能等，但企業不能等。

遠景資本經歷了去年的大豐收，就猶如互聯網公司IPO上市一般。

榮譽有了，票子有了，一切都有了。

同時也會帶來一堆的“上市后遺癥”。

這種后遺癥，表現在互聯網公司，就是員工開始懈怠工作，喪失目標與方向。

金融公司也差不多，一樣存在這些弊病。

借題發揮，厲聲呵斥眾人一番后,夏景行心中的火也消了一些了。

“多余的話不提了,就一句話，去年是去年，今年是今年，遠景資本沒有躺在功勞簿上過日子的人！”

眾人一臉肅穆,都聽出了老板話中的決絕之意。