聽到梁猛松的話，在場人紛紛為之側目。

隨即有人在心里吐槽，不知道哪來這么強的信心，灣電可是深耕芯片代工二十余年的老牌企業。

一個成立才一年的復興半導體，加上一個成立八年、內外交困的華芯國際，埋頭苦干十年就能完成超越灣電的壯舉？吹牛的吧？

大多數人對此都表示懷疑，覺得梁猛松是在故意討好大老板，反正十年后還在不在任都不好說，也不用背負責任。

夏景行倒不怎么懷疑梁猛松，畢竟這位人如其名，是芯片行業赫赫有名的猛將，江湖人稱半導體呂布。

嗯，灣灣媒體這么稱的，含有一定貶義，一生輾轉了灣電、三星、華芯……

前世對方就曾幫助三星跨越了28納米到20納米的工藝節點，沒有選擇按部就班，而是直接跳到了14納米節點，從而節省了大量的研發時間。

同時，憑借這項關鍵技術突破，三星曾短暫的擊敗灣電，贏得了大量的芯片代工訂單，坐了一段時間代工霸主的位置。

不過巧婦為難為無米之炊，梁猛松能有那么輝煌的成就，與他站在三星的肩膀上是分不開關系的。

此刻的復興半導體剛剛創立一年，就算再加上華芯國際，兩家公司加一塊兒的技術底蘊也趕不上三星。

梁猛松能不能幫助公司反超灣電，夏景行覺得很難說，公司暫時還給不了堪比三星的技術支持，無法發揮出梁猛松的全部才能。

不過梁猛松自己也說了，整個計劃分三步走，先縮短技術差距至一代，然后追平，最后完成反超。

整個計劃以十年為周期，持之以恒的投入，并且作為一個長遠目標來奮斗，還是比較靠譜的。

畢竟這十年內，復興半導體也不會停止發展，反而會不斷的加大投資。

想到這，夏景行朝梁猛松投去了贊賞的目光，笑著回應道：“這是你說的，我可就當真了！圍繞你立的這份軍令狀，我會向董事會申請一份對應的期權激勵計劃。

你和團隊每完成一個階段性發展目標，就解鎖一部分期權。”

梁猛松笑了笑，“如果公司還愿意提供一些物質激勵的話，那我就更有把握了。”

夏景行微笑，復興半導體的員工期權池是他旗下所有企業中最大的一家，足足有30%。