夏景行幫了他實在太多了。

所以當他一聽說復興工業要在硅谷設立國際總部，并且會大量招募華人工程師，他立馬回國招募廚師去了。

華人員工或者說是大陸員工占主要比例的復興工業國際總部，肯定不能再像臉書那邊的餐廳拿“洋中餐”糊弄。

而且邱志義覺得，食堂更有家鄉味道，更有中國特色，說不定也是復興工業招募硅谷華人工程師的一大助力。

夏景行笑瞇瞇道：“復興工業的中餐食堂在硅谷華人圈子里都快傳開了，大家都說沖著這個食堂也要到復興工業來上班。

邱哥，你這事辦的好啊！一個食堂，抵過百個HR。”

邱志義滿臉堆笑，“也沒那么玄乎，我就是八大菜系的廚師各請了兩個，我想著大家來自天南海北的，口味不一樣，盡量讓菜品豐富一點，盡可能合每個人的胃口。”

夏景行微微一笑，不再提這事，問起了好運餐廳分店的事情。

“我們馬上就要開第20家分店了，這次我們想走出加州，開到紐約去！”

一說起自己的餐飲事業，邱志義就像是變了一個人一樣，意氣風發、斗志昂揚。

夏景行笑著說：“看見你事業蒸蒸日上，生意越做越好，我也就放心了。后面遇到什么難題，都可以找我，別覺得不好意思。”

“不會不會，這餐廳都是你指導和幫扶著開起來的，假如真遇到什么困難了，我肯定不會跟你見外的。”

夏景行輕輕點頭，“你們外賣業務現在做的怎么樣了？”

邱志義搖頭道：“不怎么樣，規模小的時候還不覺得有什么，這分店規模一大，到處都是問題，白頭發都快給我愁出來了。

而且扣除設備、人工這些成本以后，我發現這外賣業務根本不掙錢啊！而且是規模越大越虧。

另外還要經常面對來自客戶的投訴，外賣配送員也是怨聲載道，做不了太久就辭職了，我又得招人培訓。”

夏景行干笑兩聲，外賣業務是自己建議邱志義做的，一方面是幫助對方擴大收入，另外一方面是想做一些實驗。

邱志義剛剛所說的問題，其實都是外賣配送需要面對的實際困難。