在得到夏景行的授意后，海內網立即開啟了挖角大動作。

黃新聯系了國內多家頂尖獵頭公司，下了一筆在國內游戲業史無前例的大訂單，要求獵頭公司盯著盛大、九城、企鵝三家公司挖，而且是整支團隊、整個部門連根拔起。

在金錢力量的驅使下，大批獵頭涌入魔都、鵬城，想方設法的接觸一位位候選人，然后憑借三寸不爛之舌，給候選人描繪加入海內網后的美好職業藍圖。

第一，海內網即將進軍網游領域，但嚴重缺乏游戲運營人才，此時加入必定會得到重用。

第二，企業還未上市，期權激勵方案非常慷慨，估值上漲空間大，財務自由近在咫尺。

第三，夏總雄才偉略，戰無不勝攻無不克，無論進入哪個行業，都能讓哪個行業變天。

……

除了這些畫出的餅外，海內網還拿出了最實在的薪水條件，跳槽后在原來薪水基礎上漲薪百分之五十至翻倍不等，未來視表現還會進行調薪。

盛大、九城、企鵝三家公司都是2004年上市的，上市后雖然還有期權激勵，但肯定趕不上上市前了。

且三家公司均已發展了好幾年時間，一個蘿卜一個坑，好的職位就那么多，早就給占滿了。

于是，三家公司大量的中層、基層業務骨干都對海內網拋出的橄欖枝動心了，準備北上闖蕩一回。

更有甚者，在獵頭的蠱惑下，考慮到要在新公司立足，干脆帶著整個部門辭職，拿來作晉身之基。

面對潮水一般涌來的辭職信，三家公司管理層直接懵了。

等他們反應過來后，立即開始使用各種手段挽留人才，漲工資、畫餅、談人生談理想、法律恐嚇……

三家公司被搞得一陣手忙腳亂。

這些員工平時看上去普普通通，只是企業這臺精密機器上的一顆顆螺絲釘，但再好、再熱門的游戲也還需要這些螺絲釘來運營，驟然大規模離開，游戲運營就要出大亂子。

假如整個部門都跑空了，那游戲可能會直接癱瘓掉，等找到替代者的時候，給游戲造成的永久損失已無法挽回了。

不管出于何種考慮，他們都必須留下這批員工，至少是留下一部分，勉勉強強把游戲給撐住。