王韜和李澤湘對此也沒什么意見，畢竟復興工業集團投資大疆那么多錢，要求掌握企業控制權也是很正常的訴求，并且這也是得到了他們的同意才進行的。

眼下大家的目標是一致的，都想把蛋糕做大。

而且在美國的時候，夏景行就與他們談了一些關于企業架構與責任劃分的內容。

集團總部派人來管財務、管人力、管市場營銷等等；

王韜擔任公司CTO，從他所討厭的俗務中解放出來，騰出全部的精力，率領團隊搞研發，盡快拿出第一款產品；

李澤湘擔任公司CEO，負責總攬全局，同時利用自己在學術界的身份和影響力，從港島、內地以及海外各高校搜羅一些人才加入大疆，加強公司研發實力。

在美國的時候，兩人先后參觀了復興手機和特斯拉的產品發布會、交付會，還與兩家公司的研發團隊深入交談過。

一路參觀交流下來，他們被夏景行及兩家企業的研發理念和情懷給深深折服了。

不管是手機，還是汽車，都是沖著“顛覆傳統，給世界帶來創新”的目標去努力的。

工程師或者說科學家身上向來都有一種傲氣，或者稱之為智商優越感，而且是越有本事越傲氣。

王韜則把這一點體現的淋漓盡致，前世接受媒體采訪，他直言不諱的說“這個世界太笨了，笨得不可思議。”

不過在面對夏景行的時候，他只能收起這種優越感，因為相比復興手機和特斯拉，目前的大疆啥也不是。

“馬上快過年了，招聘工作只能先暫時停止，等到春節過后，大疆就全力啟動招聘，擴充我們的研發隊伍。”

李澤湘看了面色如常的夏景行一眼，繼續匯報：“另外，我已經給我幾個在讀研究生的學生去電了，他們都同意加入大疆，年后就過來報道。”

“有沒有朱曉蕊？”王韜突然插話。

“有，她剛剛拿到美國猶他大學的機器人系統中心博士學位，哈工大準備聘請她到深研院擔任副教授。

還不到30歲啊，居然就要帶博士生了，而且還是一位女性。”