我們今天已向全世界的手機巨頭發出了宣戰書：注意點，復興手機要來踢你們屁股了。

未來，注定是智能手機的時代！”

員工們就跟打了雞血一樣，面色激動，不停地鼓掌與喝彩。

待場面安靜下來后，夏景行繼續微笑說：“另外，公司決定，在明年正式發售手機的時候，獎勵每名員工一臺復興手機。”

獎勵并不多，幾十萬美元的事而已，但放在此時此刻，卻最大化調動了員工的情緒。

“太棒了！”

“贊美老板，你真是一位慷慨的紳士！”

“我可以肯定的說，這是我這輩子收到的最珍貴的獎勵。”

……

有員工很大膽的發表起自己的想法，然后迅速收獲了無數的掌聲和善意的笑聲。

夏景行覺得差不多了，正準備停止講話的時候。

旁邊的人群突然讓出了一條道來，林兵和幾名員工推著一輛餐車走來，車上裝著一個印有公司大Logo的蛋糕。

林兵借遞塑料刀的機會，小聲的對夏景行說道：“夏總，現在是非常時期，一切從簡，但我覺得還是有必要小小的慶祝一下，你看大家多開心啊。”

“有心了！你考慮的很好。”

夏景行這些天光顧著和喬布斯玩捉迷藏了，現在發布會結束，他都還惦記著外界的反應、蘋果的反應。

林兵作為北美分公司總裁，把這些小細節考慮的很周到，又是凱旋儀式，又是慶祝儀式，耽誤不了多少時間，卻有助于提升內部員工士氣。

一會兒后，夏景行切完了所有蛋糕，每份蛋糕都是他親自遞到員工手上的，顯得十分親和和平易近人。