臉書還蝸居在斯坦福孵化器辦公的時候，我告訴合伙人和初期加入的員工，我們要成為硅谷舉足輕重的巨頭，所有人都笑笑不說話。

而現在的臉書，估值、營收、員工數量等多個指標即將超過雅虎這家曾經全球第一的互聯網企業。”

臺下人目露深思，開始聯想夏景行一路走過來創造的種種奇跡。

別人說這話，可以嗤之以鼻，夏總說這話，至少不會是滿嘴跑火車。

夏景行微笑說：“和臉書一決高下是我們遠期的目標，近期的小目標是進入國內互聯網第一梯隊。”

聽到這，很多人臉色才緩和了一些，這話還靠譜一點，臉書丟在中國來，那就是無可爭議的行業霸主，全中國網民都沒5億，談超越，難如登天。

“這個第一梯隊如何定義呢？首先我們要做到一個互聯網細分領域當之無愧的第一名，落在海內網身上，那就必須是SNS第一平臺。”

夏景行注視著臺下員工，“現在的海內網還遠遠不夠，等什么時候海內網和開心農場用戶量雙雙破億，我們就算進入互聯網第一梯隊了。

這是我們接下來要占領的戰略高地！

現在我問大家，有沒有信心與我一起再創造一次奇跡？”

“有！”臺下爆發出一股巨大的聲浪，令不少記者直撓耳朵。

夏景行微笑，心中感慨萬千。

用了不到一年時間，他終于又鍛造出了一支敢打硬仗的精英創業團隊。

從那一雙雙渴望的眼神中，他看到了對建功立業的追求，以及還要強于臉書那批白人、亞裔的意志。

公平而論，海內網團隊在吃苦耐勞這方面，要明顯強于臉書團隊，這是民族精神造就的，也是曾經較為匱乏的物質生活造就的。

就拿加班來說，取消大小周，國內的互聯網從業者會出現抗議的現象，嫌收入少了，想多賺點錢。

而老外估計早就拍手叫好了，少掙點沒關系，關鍵是享受生活。

中國人活的很累，但這也是別無選擇的事，誰讓我們有十幾億人呢，而且近代落后太多，同時民族精神更堅信人定勝天。