615、時間差
新聞發布會一結束,夏景行就把九家企業的CEO叫到了酒店的會議室。
在房間里,眾人分成兩列,挨著坐下。
其余八人都安安靜靜的,唯獨黃新還沒從興奮勁兒中緩過來,嘰嘰喳喳跟周圍人講個不停。
說實話,活這么二十幾年了,他還是頭一次站到這么閃亮的聚光燈下,接受如此之多的鮮花與掌聲。
雖然校內網已經不是他的了,但如今仍有他的參與,獲得這么多贊賞和認同,使得他心里淤積了很久的怨氣得到了宣泄。
這種怨氣不是對夏景行有意見,而是對自己這瞎折騰的幾年有意見。
換言之,就是自己跟自己過不去。
如今,校內網前途一片光明,互聯網主流舞臺,已觸手可及,怎不令他興奮。
前段時間,幾名小伙伴還在勸他另起爐灶,被他呵斥了一頓。
他仍然有創業的打算,但不是現在,他心中打定了主意,得把校內網帶上一個新高度后再離開,就如曾經的夏景行一樣。
并且他也看明白了,他把校內網做得越成功,他下次創業的成功希望就越大。
因為操盤校內網,是一次名氣、經驗、資源積累的好機會。
夏景行子彈管夠,還找來了這么多友軍,一場轟轟烈烈的勝仗就擺在他面前,觸手可及,他沒什么不滿意的,對校內網、對工作有很強烈的歸屬感、使命感。
夏景行瞟了黃新一眼,后者滿臉的喜意,再無之前的頹廢,應該是徹底從失敗的陰影中走出來了,心中暗暗點頭。
不是他有多愛護黃新,而是黃新是現階段最適合校內網CEO的人選。
雖然經驗差點,但對校內網網站、校園拓展工作很熟悉。
假如換個新CEO上馬,沒幾個月適應期是不行的。
這在時間上面就形成浪費了,不符合他對校內網的戰略規劃。