馬雲(yún)笑呵呵看著身后的企業(yè)家，高聲說道：“大家如果想入駐阿貍，不懂電商怎么做都沒關(guān)系。

我們在前年就成立了阿貍學院，可以對企業(yè)運營電商，進行手把手教學……”

眾人走走停?？纯?，花了半天工夫才算參觀完整個阿貍。

中間有企業(yè)家學員提問，馬雲(yún)也都耐心的給予了解答。

中午，大家在阿貍的員工食堂用過午餐后，在阿貍提供的會議室，開起了大會。

阿貍各個部門的頭頭腦腦都上臺進行了分享，從阿貍的價值觀、企業(yè)文化，講到公司產(chǎn)業(yè)、運營戰(zhàn)略等多個方面。

講得非常細致，眾人也都認真聆聽。

即使桀驁不馴如紅衣大炮，也沒有神游天外，而是在認真學習。

周紅衣雖然不怎么看得起馬雲(yún)，但看得上阿貍的洗腦大法。

要是學到手上了，經(jīng)營奇虎的時候，不就派上用場了嗎？

當然了，周紅衣臉上仍舊是擺出一副十分不屑的樣子，只是在心里已經(jīng)在默默地偷師了。

對于他這樣的實用主義者來說，學習阿貍是一碼事，瞧不上馬雲(yún)，又是另外一碼事。

一整套課程下來，企業(yè)家學員們都對阿貍有了更深層次的了解。

這種了解，包括阿貍早期的一些失敗總結(jié)，發(fā)展戰(zhàn)略的判斷依據(jù)等等。

每個人都聽得津津有味，也自我感覺學到了一二東西，提升了一些眼界。

杰克馬本不想對外展示這么多阿貍的秘密武器，是夏景行好不容易才說服了杰克馬放開一些限制。

“阿貍招人是“寬進嚴出”，通常招一百多人，培訓過后只剩五六十人了，然后就送去前線打仗，中間用考核再刷一半，甚至可能全部淘汰了。

今天外界常說的中供鐵軍，就是這么訓練出來的……”