說完，夏景行準備給眾人再加點動力，宣布道：“我決定，設置一個“合作獎金”，比如瑞奇你們幫助中國團隊發掘了大眾點評，等到這個案子退出的時候，中國基金會從分紅中抽成一部分，獎勵給美國團隊。

這個是額外的獎勵，從歸屬我的那部分抽成?；饒F隊到手的獎勵，只會比原來多，不會少?！?br/>
夏景行扭頭看向付績勛，“中國團隊也一樣，你們幫助美國團隊，同樣有豐厚的報酬?！?br/>
要想兩支沒多大關系的團隊真誠的互幫互助，那就只有赤裸裸的利益了。

夏景行對于這些人心，洞徹得很清楚。

同樣，兩支基金發現的好項目多，或者幫助項目走得遠，對他這個真正的大老板，也就意味著賺得更多。

聽到有“獎金”，瑞奇頓時跟打了雞血一樣，開始主動問這問那，包括內網怎么搭建，與中國團隊如何進行信息共享等等。

人，就是這么的現實！

夏景行也沒去見怪，只要踏踏實實做事，獎勵是絕不吝惜的。

“中美兩國的VC基金，我也不會限制投資行業、投資區域，一切以創造更多的財務回報為目的?！?br/>
迎著夏景行的目光，付績勛和瑞奇一起點了點頭。

又交代了幾句，夏景行看向江平和劉海。

“小滿基金和立夏基金，你們兩支基金大部分都是外部出資的，我暫時也沒有其他要求，追求盈利，創造更高的回報，為第一目標?！?br/>
江平和劉海皆點頭。

夏景行看向江平，詢問了句：“彼得，你現在也差不多適應了小滿基金的操作了吧？”

江平點頭，“沒問題了，除了我帶來的十幾名大陸留學生，我們又招募了十幾個好手，現在團隊一共三十幾人了。

接下來，我們將對團隊進行細分，劃分成投研、股票、外匯、亞洲新興市場等幾個團隊。

哦，對了，除了在香港開設辦公室以外，我們還打算在紐約開辟一間辦公室，除了就近招攬人才以外，還能最直觀感受那種交易的氣氛?！?br/>