如果基金開始盈利了，那后續基本不需要再追加投資了。

    僅僅一二十萬美元？劉海拿不出來嗎？

    劉海自然是拿得出這筆錢的。

    但賬不是這么算的。

    沒有夏景行的招牌，就他自己一個人，募資這一關就能卡死他，更別說后續投資了。

    他知道這不僅僅是金錢，還有投資戰績、人脈資源、影響力很多東西包含在其內，自然不會提出什么投資點錢，分一部分股份的事情。

    夏景行笑著說，“基金的運營主體開曼公司，是由我個人全資控股。

    但對沖基金盈利了，作為管理人，你可以拿到5的分紅。

    另外，你還有10萬美元的年薪，后續會視基金的運作情況進行調整……”

    劉海沒什么不滿意的，光10萬美元的年薪就超過他現在的工資了，更別說還有基金盈利的5分紅。

    這個5，是基金公司收取客戶管理費、20分紅，減去公司運營開支后剩下的凈利潤的5，可以看作是干股，只分紅，不能買賣。

    實際上，也不能買賣，基金的主體就是一個投資有限合伙企業。

    劉海作為gp，普通合伙人，也就是基金管理人，至少得為對沖基金出資1。

    這是防止基金管理人出現道德風險，干一些損害lp、有限合伙人、出資人權益的事情。

    歐美的有限合伙制度出現很早，發展到今天，早就有一套成熟的制度了。

    基金管理人投資1，其他投資人投資99，大家在這支基金上面形成利益共同體。

    同時大家也都認為，基金管理人因為投資了錢，雖然不多，但干活也會賣力很多。