兩人又聊了幾句，夏景行掛斷了電話。

    想著黃新那歡呼雀躍的樣子，夏景行搖頭失笑。

    多多友有多撲街，他是很清楚的，十萬用戶量，那就猶如一道跨不過去的天塹。

    第一次就創業成功的人，太少太少了，除非有大氣運加身。

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    融資到位后，臉書也開啟了新的招聘計劃。

    洋妞、小犬、埃文斯三人在hr的陪同下，招聘、面試普通員工，加強各部門的人力資源建設。

    夏景行則負責引進高管。

    臉書獲得了五千多萬美金投資，不光是媒體，獵頭公司也注意到了這家“硅谷創業新貴”，紛紛上門談合作。

    因為這種創業公司既有錢，又有空閑位置，簡直是獵頭公司最喜愛的顧客。

    有獵頭公司上門談合作，夏景行自然是應允了，還針對臉書公司的需求，提出了一些定制方案，委托獵頭公司給他挖人。

    獵頭公司也很盡職盡責，給夏景行陸陸續續發來了很多候選人的名單和簡歷。

    夏景行根據簡歷剔除了一些人，剩余的候選人都一一安排了面試。

    高端人才，特別是財務自由的人才，工資待遇已經不是他們首要考慮的條件了，他們主要看股權激勵方案和平臺發展空間。

    布萊耶此時已經從中國盡調回來了，友友覓只是融個天使輪，公司規模也不大，沒有耗費很多盡調時間。

    他很重視臉書的高端人才引進工作，也參與了其中，并且推薦了一些阿克塞爾資料庫里的人才。