“哥們你還是拎得清，我覺得你一定能考上！”

    教輔販子樂呵呵地收了錢，然后把小冊子遞了過來。

    吳濱伸手接過，站在原地翻閱。

    因為是上次考試才加入這些騰達(dá)精神測試題，所以題目也不多，一共就那么十幾道。

    騰達(dá)招聘考試的客觀題部分，滿分100分，題目大約是120道，所以每道題的分值在0.5分到1.5分不等，某些題目還會視答對人數(shù)的多少，分值輕微浮動。

    這份小冊子倒是某家一直在做騰達(dá)招聘考試真題的教輔機(jī)構(gòu)出的正規(guī)刊物，只是看著冊子背后那明晃晃的5塊錢定價，吳濱感覺自己的智商被狠狠地收了一筆稅。

    再看那個教輔販子，早都不知道跑哪去了，顯然是打一槍換一個地方。

    吳濱很無語，套路簡直是無處不在。

    不得不說這個教輔販子也是挺聰明的，這個小冊子雖然是教輔機(jī)構(gòu)出的正規(guī)刊物，但買的時候很容易被忽略掉，畢竟很多人對這里所謂的“特殊題”都沒有引起足夠的重視。

    而教輔販子正是看到了這一點，所以才到考場二次販賣，就專坑那些忽略了這一點、又想臨陣磨槍的人。

    稍微用一點話術(shù)，就可以推銷出去，坑一個是一個。

    雖說被坑了點錢，但問題也不大，吳濱主要是想看看這個冊子上的內(nèi)容。

    先翻了翻題目和正確答案，吳濱發(fā)現(xiàn)這些題目確實是原題，而且答案的正確率達(dá)到了八九成。

    因為這里邊還有多選題，多選題的規(guī)則是選到錯誤答案不得分，選到其中某個正確答案得一部分分?jǐn)?shù)，全選對了才滿分。

    顯然扒題的人也沒法完全確定這個得分的規(guī)則，有些地方加入了腦補(bǔ)，產(chǎn)生了一些偏差。

    但總體而言，保證了八九成的正確率，這已經(jīng)很厲害了。

    不過話說回來，這只是上次的真題，這次的題目早都全換了。