第三塊，就是受到了市場的影響。

從去年開始，國際上的銅價就開始暴跌，這個暴跌不是人為因素，有很多國際因素疊加在里面。

這三個大原因，導致了國銅集團在四年時間里，將所有的儲備資金消耗完畢了，而且銀行還欠了大量的貸款，從盈利上來看，償還利息都不夠，故而已經走到了破產的邊緣。

這些的都賬本上能看到的東西。

另外一些東西，是賬本上看不到的，而是紀少龍上任十天以來觀察到的。

國銅集團在對待員工上面，一點都不吝嗇，甚至可以說，有些大方得過分。

就好比洪順營銷公司這么一個分公司來說。

連續(xù)五六年的時間，從未盈利過，但是這么一個公司，雖然有說要關閉過，但是最終是沒有實施，公司員工的工資，那也是相當高的，一個這樣的總經理，年薪居然超過了五十萬，更離譜的是，居然還有獎金。

獎金加上工資，薛永利的工資，達到了七八十萬一年。

這只是一個縮影。

這樣的工資，并不是所有人都這樣。

好比那些在礦場里面或者工廠里面上班的一線工人，跟其他的民營企業(yè)之間相比，是沒什么差距的，甚至比起民營企業(yè)來，還要差上那么一點點。

福利待遇，也不見得有多好。

真正賺錢的，都是那些中層以上的管理。

光這一部分的支出，都是相當驚人的。

除了高工資之外，中層管理以上，還有相當好的福利，比如過年的時候，國銅集團發(fā)的過年禮包，市值高達兩萬多，只要是節(jié)日，都有禮包收，而且這些禮包的價值都不低。

工資是一方面。

其他的支出，也是相當驚人。

每一個辦公室，僅僅是普通人坐的一把椅子，采購的價格，高達一萬多，你可以想象一下，一把椅子的價格就一萬多，加上全套的辦公設備，那該是多少夸張的價格。

而且，國銅集團中層以上管理，還有定期的旅行休假，這些錢，都是公司出的，去的地方是全世界什么地方貴，就去什么地方，更重要的是，你去國外旅游，每個人還有帶特產回來的份額，也就是說，你去外面旅游，回來想買些什么東西，都是公司給你報銷。