顧言溪在傅氏待了一段時間后才了解到，翻譯部人數上百，光是法語部，就有三十多個人，其中包括五個新來的實習生。

劉康被開除后，新來的法語組組長是一個叫宋毓的女人，年約二十七八。

顧言溪踩著時間到法語組。

恰好碰到宋毓風風火火地從辦公室出來。

“顧言溪，你來了？正好，有一件事情要跟大家商量一下，你，還有實習組的五個人，都來會議室。”

眾人聞言，拿起紙筆就跟上去了。

宋毓打開電腦，將ppt畫面投影到巨大顯示屏上。

她笑看著大家道：“下周一，公司所在華南區的分公司將跟國外合作方組織一次大型的國際會議，會議地點定在法國，會議將采取同聲傳譯的方式。”

所謂同聲傳譯會議，需要翻譯者在不打斷演講者講話或讓與會者等待的情況下，即時翻譯，它是在一個配有專業的傳譯設備和隔音設施的小組中進行，而需要的人員包含一名主同傳和幾名輔助同傳。

他們通過耳機聽取發言人的講話，同步地翻譯成目標語言，基于這種會議模式，參會人員可以自由選擇所需要的語言頻道，實現流暢的交流。

宋毓繼續道：“華南區分公司參與會議的人員上至公司高層，下至普通設計師，那邊的人手不夠，所以需要從我們這里調一人去，明確指定需要再安排一名法語同傳過去。”

“我知道這件事對于實習生而言有些難度，但是我們公司一直提倡給新人提供充分的發揮空間，也竭盡所能地提供機會，所以這次機會，上面要求一定要給實習生。”

如果能順利組織好這次會議，那么這種大規模的同傳會議經驗將成為簡歷上最濃墨重彩的一筆。

這樣即便最后無法順利通過顧氏實習考核獲得轉正的機會，也會有其他大公司愿意出高薪搶著要。

這對于實習生而言意味著什么，他們自然知道。

“這段時間的實習后，我相信你們對于自己的能力和同伴的能力也有了一定的了解。”

“你們自己從你們當中選擇最有能力勝任的一個人去，可以毛遂自薦，當然如果自己底氣不足，也可以選擇推薦其他人，最終結果由你們自己決定。”

宋毓說完，笑著看向大家，“有人愿意試試嗎？”